禁牧管理员合同5篇.docx

禁牧管理员合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

鉴于甲方需要聘请禁牧管理员对特定区域的禁牧活动进行监督和管理，乙方具备相关的专业知识和技能，为此，双方根据平等、自愿的原则，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在禁牧管理员聘用过程中的权利与义务，确立双方的合同关系，保障甲方的合法权益及规范乙方的职业行为。

二、工作内容和职责

1.乙方应按照甲方的要求，履行禁牧管理员的职责，对指定区域的禁牧活动进行监督管理。

2.乙方需积极宣传国家有关禁牧的法律法规和政策，提高当地群众的禁牧意识。

3.乙方应定期巡查，及时发现并制止非法放牧行为，对违规行为进行记录并上报。

4.乙方应维护禁牧区域的公共设施和标志，确保其完好。

5.乙方应遵守甲方的各项规定，如有违反，愿意承担相应的责任和处罚。

三、工作时间和地点

1.工作时间：从合同签订之日起至____年__月__日止。

2.工作地点：____________________（具体区域由甲方指定）。

四、薪资和福利待遇

1.薪资：乙方的基本工资为____元/月，根据实际工作情况，可享受相应的绩效奖金。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险等。

五、合同双方的义务

1.甲方应按时支付乙方的薪资和福利。

2.乙方应遵守国家的法律法规，遵守职业道德，完成工作任务。

3.双方应互相尊重，甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持。

六、合同的变更和解除

1.合同签订后，双方应遵守合同条款，不得随意变更。如因特殊原因需要变更，应经双方协商一致，并书面修改。

2.合同解除应按照法定程序进行，任何一方不得单方面解除合同。

七、违约责任

1.如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方改正并履行义务。

八、争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（禁牧管理员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就禁牧管理工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的区域内履行禁牧管理职责。

2.乙方的主要工作内容包括：监督和管理禁牧区域内的放牧行为，宣传禁牧政策，确保禁牧区域的生态安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，执行综合计算工时制或不定时工作制。

2.乙方享有法定节假休息的权利。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可给予相应的奖金、津贴和补贴。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得在禁牧区域内从事与禁牧管理无关的活动。

3.乙方在执行任务时，应佩戴标志，携带相关执法工具，严格遵守工作规程。

六、保密和竞业限制

1.乙方在履行工作职责时，应保守甲方的商业秘密和客户信息。

2.乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事禁牧管理工作。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法定