2024版旅行社导游雇佣劳动合同.docxVIP

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2024版旅行社导游雇佣劳动合同

合同编号：__________

甲方（旅行社）：_____________________

营业执照号码：_________

地址：________________________________

联系电话：_________________________

乙方（导游）：_____________________

身份证号码：_________

地址：________________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方作为合法注册的旅行社，需要导游提供旅游服务，乙方作为具有相应资质的导游，愿意为甲方提供导游服务。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就导游雇佣事宜，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任导游工作，负责旅游团队的导游服务。

2.2工作地点为甲方指定的旅游目的地及相关工作场所。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为不定时工作制，具体工作时间根据团队行程安排确定。

3.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，具体休假安排根据工作需要和甲方规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据乙方的工作表现和完成的导游任务，支付乙方劳动报酬。

4.2劳动报酬由基本工资和提成组成，具体支付标准和方式为：_______。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于_______。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生，符合职业健康要求。

第七条劳动纪律和职业道德

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

7.2乙方应遵守职业道德，提供优质的导游服务，维护甲方的声誉和形象。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2符合《劳动合同法》规定的情形，一方可以解除本合同。

8.3合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第九条违约责任

9.1甲方未按合同约定支付劳动报酬，应承担违约责任。

9.2乙方违反合同约定或违反劳动纪律，应承担违约责任。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1双方可就本合同未尽事宜另行签订补充协议。

11.2本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十二条合同生效

12.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________

日期：____年____月____日

[注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。]正文结束即停止回答。

第十三条培训与发展

13.1甲方应为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的业务能力和服务水平。

13.2乙方应积极参与甲方组织的培训，并达到培训要求。

第十四条知识产权和保密

14.1乙方在合同期间创造的与工作相关的知识产权归甲方所有。

14.2乙方应对甲方的商业秘密和工作过程中知悉的信息保密。

第十五条合同续签

15.1合同期满前，双方可协商续签合同。

15.2续签合同的条件、期限和内容由双方协商确定。

第十六条紧急情况处理

16.1遇到紧急情况，乙方应采取必要措施保护旅游者的安全，并及时通知甲方。

第十七条合同附件

17.1本合同的附件包括但不限于乙方的导游资格证书、身份证复印件等。

第十八条法律适用

18.1本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十九条通知与送达

19.1本合同要求的所有通知应以书面形式进行，并按照本合同首部所列的地址或传真号码送达。

第二十条生效条件

20.1本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________

日期：____年____月____日