招聘预定协议合同6篇.docx

招聘预定协议合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（应聘者）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议，共同遵守。

一、协议内容

1.甲方因业务发展需要，现向社会公开招聘具有相关经验和技能的人员，乙方经过筛选后符合甲方招聘条件，双方达成以下协议：

2.乙方需按照甲方要求提供个人资料，包括但不限于个人简历、学历证明、身份证复印件等，以供甲方审核；

3.乙方需按时参加甲方组织的面试和笔试，并需通过甲方的考核；

4.甲方在面试和考核过程中，有权对乙方的能力、素质和表现进行评估，并根据评估结果决定是否录用乙方；

5.乙方在面试和考核过程中，需遵守甲方的纪律和规定，不得有任何形式的舞弊行为；

6.乙方在面试和考核通过后，需按照甲方要求的时间、地点报到，并开始试用期工作；

7.试用期为_________天，试用期工资待遇为_________元/月，试用期满后，根据工作表现和能力，享受相应的工资待遇和福利待遇；

8.乙方在试用期内，需遵守甲方的规章制度和操作规程，保证工作质量和进度；

9.试用期满后，甲方对乙方的工作表现和能力进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用乙方；

10.乙方在正式录用后，需遵守甲方的各项规章制度和操作规程，保证工作质量和进度，并需按照甲方要求完成工作任务。

二、违约责任

1.乙方在面试和考核过程中，如有舞弊行为，一经发现，甲方有权取消其应聘资格，并追究其法律责任；

2.乙方在试用期和正式录用后，如有违反甲方规章制度和操作规程的行为，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除劳动合同；

3.甲方在招聘过程中，如有违规行为，乙方有权向相关部门投诉，并追究其法律责任。

三、争议解决

1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先进行协商；

2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；

3.调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4.仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

四、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效；

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（应聘者）：_________

鉴于甲方需要招聘特定岗位的人员，而乙方希望应聘该岗位，双方经过初步沟通后，达成以下预定协议：

一、协议目的

本协议的目的是明确双方的权利和义务，确保招聘流程的规范性和双方利益的保障。

二、协议内容

1.招聘职位及要求

甲方提供的招聘职位为：_________。该职位的具体职责和要求如下：

（请详细描述职位的职责和要求）

2.应聘条件

乙方应具备以下条件：

（请详细描述应聘条件）

3.招聘流程

（1）报名与资格审查：乙方需按照甲方要求提交个人资料，甲方将对资料进行审核。

（2）笔试与面试：通过资格审查的乙方需参加甲方组织的笔试和面试。

（3）录用通知：甲方将根据考试结果向乙方发送录用通知。

4.薪酬待遇

（1）工资：乙方被录用后，甲方将按照公司薪酬制度支付乙方工资。

（2）福利：甲方将提供完善的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

5.违约责任

（1）甲方违约：甲方在招聘过程中如有违约行为，需承担相应的法律责任。

（2）乙方违约：乙方在应聘过程中如有违约行为，需承担相应的法律责任。

三、协议生效与终止

1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.协议终止：本协议在以下情况下可以终止：

（1）双方协商解除；

（2）乙方被录用后，因个人原因放弃录用资格；

（3）甲方因不可抗力原因导致无法录用乙方。

四、争议解决

如双方在招聘过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.保密义务：双方应对招聘过程中的相关信息保密，不得泄露给第三方。