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2024版全新个体劳动合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

3.工作内容

3.1.甲方职责

3.2.乙方职责

4.工作地点

4.1.甲方指定工作地点

4.2.乙方工作地点变动事宜

5.工作时间及休息休假

5.1.工作时间规定

5.2.休息休假制度

5.3.加班工资计算方法

6.劳动报酬

6.1.基本工资

6.2.奖金及补贴

6.3.技能工资及提成

6.4.加班工资

7.社会保险及公积金

7.1.社会保险缴纳

7.2.公积金缴纳

8.劳动保护与职业健康

8.1.劳动保护措施

8.2.职业健康检查

9.劳动纪律与规章制度

9.1.劳动纪律要求

9.2.企业规章制度

10.保密条款

10.1.保密内容

10.2.保密期限

11.违约责任

11.1.甲方违约责任

11.2.乙方违约责任

12.合同解除与终止

12.1.合同解除条件

12.2.合同终止条件

13.争议解决

13.1.争议解决方式

13.2.争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.1.1.甲方名称：科技有限公司

1.1.2.甲方地址：省市区路号

1.1.3.甲方法定代表人：

1.1.4.甲方联系电话：138xxxx5678

1.2.乙方基本信息

1.2.1.乙方姓名：

1.2.2.乙方身份证号码：5130xxxx

1.2.3.乙方住址：省市区路号

1.2.4.乙方联系电话：139xxxx5678

2.合同期限

2.1.合同起始日期：2024年1月1日

2.2.合同终止日期：2024年12月31日

3.工作内容

3.1.甲方职责

3.1.1.甲方负责为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的工作条件。

3.1.2.甲方负责对乙方进行工作培训及指导。

3.1.3.甲方负责对乙方的工作成果进行考核。

3.2.乙方职责

3.2.1.乙方应按照甲方要求完成工作任务。

3.2.2.乙方应遵守甲方的各项规章制度。

3.2.3.乙方应爱护甲方提供的设施设备。

4.工作地点

4.1.甲方指定工作地点：省市区路号

4.2.乙方工作地点变动事宜

4.2.1.未经甲方同意，乙方不得擅自变更工作地点。

4.2.2.如因工作需要，甲方有权调整乙方工作地点。

5.工作时间及休息休假

5.1.工作时间规定

5.1.1.乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.1.2.乙方每周休息1天，休息日为周六或周日。

5.2.休息休假制度

5.2.1.乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。

5.2.2.乙方带薪年休假为10天。

5.3.加班工资计算方法

5.3.1.乙方加班工资按国家规定计算。

5.3.2.加班工资计算公式：加班工资=加班小时×加班工资基数×加班工资比例。

6.劳动报酬

6.1.基本工资

6.1.1.乙方基本工资为每月人民币5000元。

6.1.2.基本工资按月支付。

6.2.奖金及补贴

6.2.1.乙方享有年终奖金，年终奖金按月基本工资的12倍计算。

6.2.2.乙方享有交通补贴，每月人民币200元。

6.3.技能工资及提成

6.3.1.乙方如具备相关技能，可获得相应技能工资。

6.3.2.技能工资按月支付。

6.4.加班工资

6.4.1.乙方加班工资按国家规定计算。

6.4.2.加班工资按月支付。

7.社会保险及公积金

7.1.社会保险缴纳

7.1.1.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。

7.1.2.乙方按国家规定缴纳社会保险。

7.2.公积金缴纳

7.2.1.甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

7.2.2.乙方按国家规定缴纳住房公积金。

8.劳动保护与职业健康

8.1.劳动保护措施

8.1.1.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

8.1.2.甲方应保障工作场所的安全和卫生。

8.1.3.甲方应定期对工作场所进行安全检查。

8.2.职业健康检查

8.2.1.甲方应组织乙方进行定期的职业健康检查。

8.2.2.乙方应积极配合职业健康检查。

9.劳动纪律与规章制度

9.1.劳动纪律要求

9.1.1.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度。

9.1.2.乙方应按时上下班，不得迟到早退。

9.1.3.乙方应保持工作场所的整洁。

9.2.企业规章制度

9.2.1.甲方将提供公司规章制度手册，乙方应认真学习并遵守。

9.2.2.甲方将不定期对规章制度进行修订，乙方应关注并遵守最新规定。