饭店劳务合同范本与饭店劳动用工合同范本(一)5篇.docx

饭店劳务合同范本与饭店劳动用工合同范本(一)5篇

篇1

饭店劳务合同范本

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。具体工作时间由甲方安排，乙方应按时上下班。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排由甲方根据实际情况而定。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为_________，乙方的工资标准为每月_________元。具体工资数额根据乙方的岗位和表现而定。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可以调整乙方的工资。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保陻和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如过节费、高温费等。具体福利待遇根据甲方的规定而定。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，不得违反规定。如违反规定，甲方可以根据情节轻重给予相应的处罚。

六、合同解除和终止

1.甲乙双万协商一致，可以解除本合同。如甲方先提出解除合同的，应提前一个月通知乙方；如乙方先提出解除合同的，应提前三天通知甲方。具体解除程序按照甲方的规定执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

4.乙方在试用期内提前三天通知甲方，可以解除劳动合同。具体解除程序按照甲方的规定执行。

5.双方解除劳动合同后，应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。如乙方未办理离职手续，甲方有权拒绝支付乙方的工资和福利等费用。

6.双方解除劳动合同后，应尊重对方的劳动成果和权益。如因解除合同给一方造成损失的，应依法承担赔偿责任。具体赔偿责任根据双方的约定和法律法规的规定而定。

篇2

饭店劳务合同范本

甲方名称：_______________

乙方姓名：_______________

性别：_______________

民族：_______________

出生日期：_______________

住址：_______________

身份证号码：_______________

联系电话：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。

第二条甲方安排乙方在_______________部门从事_______________工作。乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务。

第三条甲方根据《劳动法》第三