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2024版临时雇佣劳动合同范本

本合同目录一览

1.1合同订立依据与适用范围

1.2合同双方基本信息

1.3雇佣岗位及工作内容

1.4工作时间与地点

1.5工作期限

1.6工资及支付方式

1.7社会保险及住房公积金

1.8工作条件与劳动保护

1.9劳动保护与职业健康

1.10考勤与假期

1.11违约责任

1.12劳动争议解决

1.13合同解除与终止

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与适用范围

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.1.2本合同适用于甲方与乙方在临时雇佣关系下，就乙方在甲方处从事的临时性工作所签订的劳动合同。

1.1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至双方约定的合同终止日期止。

第二条合同双方基本信息

2.1甲方名称：________________________

2.2甲方住所：________________________

2.3乙方姓名：________________________

2.4乙方身份证号码：____________________

2.5乙方联系方式：____________________

第三条雇佣岗位及工作内容

3.1乙方在甲方处从事的岗位为：________________________

3.2乙方的工作内容包括但不限于：________________________

3.3乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度和操作规程。

第四条工作时间与地点

4.1乙方的工作时间为：________________________

4.2乙方的工作地点为：________________________

4.3乙方应按时到岗，不得擅自离岗或迟到早退。

第五条工作期限

5.1本合同的有效期为：________________________

5.2合同期满前，如双方无异议，可协商续签合同。

5.3任何一方要求终止合同，应提前__天书面通知对方。

第六条工资及支付方式

6.1乙方的基本工资为：________________________

6.2乙方的工资支付方式为：________________________

6.3甲方应于每月__日前将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。

第七条社会保险及住房公积金

7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

7.2乙方在合同期间应按照国家规定参加社会保险和缴纳住房公积金。

7.3乙方的社会保险和住房公积金缴纳比例及缴纳基数按照国家规定执行。

第一部分：合同如下：

第八条工作条件与劳动保护

8.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全卫生的工作环境。

8.2甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

8.3甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并确保乙方享有国家规定的职业健康权益。

第九条劳动保护与职业健康

9.1乙方应遵守劳动保护规定，正确使用劳动保护用品。

9.2乙方有权要求甲方提供职业健康培训和安全教育。

9.3乙方在工作中发生事故，甲方应立即采取措施进行处理，并按规定向有关部门报告。

第十条考勤与假期

10.1甲方应建立健全考勤制度，并按照规定记录乙方的出勤情况。

10.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

10.3乙方因事请假，应提前__天向甲方提出书面申请。

第十一条违约责任

11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

11.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

11.3甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

第十二条劳动争议解决

12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十三条合同解除与终止

13.1双方可协商一致解除本合同。

13.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

13.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

13.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

13.1.3乙方被依法追究刑事责任。

13.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

13.3.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

13.3.2甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

13.3.3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执