2024劳务派遣代理合同.docxVIP

2024劳务派遣代理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2劳务派遣单位基本信息

1.3用工单位基本信息

2.合同签订依据与目的

3.劳务派遣人员派遣范围

3.1派遣岗位及人数

3.2派遣岗位工作职责

4.劳务派遣人员招聘与选拔

4.1招聘程序

4.2选拔标准

4.3培训与考核

5.劳务派遣人员工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

6.劳务派遣人员社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.劳务派遣人员工作时间和休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

7.3加班工资

8.劳务派遣人员管理与考核

8.1管理责任

8.2考核制度

8.3激励机制

9.劳务派遣人员离职与终止合同

9.1离职手续

9.2合同终止条件

9.3合同终止程序

10.合同履行与违约责任

10.1合同履行

10.2违约责任

11.争议解决方式

12.合同生效与终止

13.合同附件

13.1劳务派遣人员名单

13.2工资表

13.3社会保险缴纳明细

13.4其他相关文件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1派遣单位名称：_________

1.1.2派遣单位地址：_________

1.1.3联系人：_________

1.1.4联系电话：_________

1.2劳务派遣单位基本信息

1.2.1劳务派遣单位名称：_________

1.2.2劳务派遣单位地址：_________

1.2.3联系人：_________

1.2.4联系电话：_________

1.3用工单位基本信息

1.3.1用工单位名称：_________

1.3.2用工单位地址：_________

1.3.3联系人：_________

1.3.4联系电话：_________

2.合同签订依据与目的

2.1合同依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规。

2.2合同目的：明确劳务派遣单位、派遣单位和用工单位之间的权利、义务，保障劳务派遣人员的合法权益，实现劳务派遣工作的顺利进行。

3.劳务派遣人员派遣范围

3.1派遣岗位及人数

3.1.1派遣岗位名称：_________

3.1.2派遣岗位人数：_________

3.2派遣岗位工作职责

3.2.1岗位职责描述：_________

3.2.2工作要求：_________

4.劳务派遣人员招聘与选拔

4.1招聘程序

4.1.1招聘渠道：_________

4.1.2招聘流程：_________

4.2选拔标准

4.2.1资格要求：_________

4.2.2能力要求：_________

4.2.3经验要求：_________

4.3培训与考核

4.3.1培训内容：_________

4.3.2考核方式：_________

4.3.3考核结果：_________

5.劳务派遣人员工资待遇

5.1基本工资

5.1.1基本工资数额：_________

5.1.2工资支付周期：_________

5.2奖金及补贴

5.2.1奖金类型：_________

5.2.2补贴类型：_________

5.3工资支付方式

5.3.1支付账户：_________

5.3.2支付时间：_________

6.劳务派遣人员社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.1.1社会保险种类：_________

6.1.2缴纳比例：_________

6.2福利待遇

6.2.1休假制度：_________

6.2.2福利项目：_________

8.劳务派遣人员管理与考核

8.1管理责任

8.1.1派遣单位负责劳务派遣人员的日常管理和培训。

8.1.2用工单位负责劳务派遣人员在工作过程中的监督和指导。

8.2考核制度

8.2.1考核周期：每季度进行一次。

8.2.2考核内容：工作态度、工作能力、工作效率等。

8.3激励机制

8.3.1对表现优秀的劳务派遣人员给予奖励。

8.3.2对考核不合格的劳务派遣人员提供改进机会。

9.劳务派遣人员离职与终止合同

9.1离职手续

9.1.1劳务派遣人员提出离职申请时，需提前30日书面通知派遣单位。

9.1.2派遣单位收到离职通知后，应在3个工作日内向用工单位反馈。

9.2合同终止条件

9.2.1劳务派遣人员违反合同规定，经教育无效的；

9.2.2用工单位因经营需要，与劳务派遣人员解除劳动关系；

9.3合同终止程序

9.3.1劳务派遣人员与派遣单位协商一致，可