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标准版企业雇佣合同8篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本企业雇佣合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：自乙方入职之日起生效。

2.合同终止时间：自甲方或乙方提出终止合同之日起终止。

3.试用期：自乙方入职之日起至试用期结束之日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时、按质、按量完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作5天，每天工作8小时的工作制度。

2.乙方享有国家法律规定的休息日、法定节假日等休假权利。

3.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作时间和休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

3.甲方可根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖励和晋升。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。

3.甲方可根据乙方的需要和表现，给予乙方额外的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件。

2.乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.甲方可对违反规章制度的乙方进行批评教育或处罚。

3.乙方有权对甲方的规章制度提出意见和建议。

八、解除和终止合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除本合同。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本企业雇佣合同。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自本合同生效之日起，乙方需经过为期_________个月的试用期。在试用期内，双方可协商解除本合同。

二、工作内容和地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位从事_________工作。乙方应服从甲方的岗位安排，并按要求完成工作任务。

2.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应服从甲方的调整安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间和班次由甲方决定。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体休息休假时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况安排。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。甲方可根据乙方的岗位变动、工作表现等调整乙方的工资水平。

2.甲方应按月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_________日。甲方不得随意拖欠或克扣乙方的工资。

3.乙方在试用期内享有与正式员工相同的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定享受社会保险待遇。

2.甲方可为乙方提供交通补贴、通讯补贴、餐补等福利待遇。具体补贴标准和发放方式由甲方决定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，保障乙方的劳动安全。具体包括提供安全的生产设备、劳动工具和劳动保护用品等。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应参加甲方组织的安全教育和培训活动。

3.甲方应建立职业危害防护制度，对乙方进行职业健康检查和职业病防治。乙方应按规定享受职业危害防护待遇。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，规范乙方的行为。规章制度和劳动纪律包括但不限于工作时间、工作纪律、保密规定、奖惩制度等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律