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二零二四年度智能办公系统安全防护文员劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件

3.工作内容

3.1.工作职责

3.2.工作地点

3.3.工作时间

4.工资待遇

4.1.基本工资

4.2.奖金及补贴

4.3.工资支付方式

4.4.工资调整

5.社会保险及住房公积金

5.1.社会保险

5.2.住房公积金

6.休息休假

6.1.工作日休息

6.2.法定节假日

6.3.事假

6.4.病假

6.5.婚假

6.6.产假

6.7.陪产假

6.8.哺乳假

7.福利待遇

7.1.带薪年假

7.2.节日慰问

7.3.职业培训

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.2.乙方违约责任

9.保密条款

9.1.保密内容

9.2.保密期限

9.3.保密义务

10.解除合同

10.1.合同解除条件

10.2.合同解除程序

10.3.合同解除后的处理

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同生效

12.1.合同生效条件

12.2.合同生效日期

13.其他约定

13.1.不可抗力

13.2.合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.1.1.甲方名称：科技有限公司

1.1.2.甲方地址：省市区路号

1.1.3.甲方法定代表人：

1.2.乙方基本信息

1.2.1.乙方姓名：

1.2.2.乙方身份证号码：

2.合同期限

2.1.合同起始日期：2024年1月1日

2.2.合同终止日期：2024年12月31日

2.3.合同续签条件：经双方协商一致，可于合同期满前一个月内续签，续签期限最长不超过一年。

3.工作内容

3.1.工作职责

3.1.1.负责智能办公系统的日常维护和故障排除；

3.1.2.负责系统安全防护措施的落实与执行；

3.1.3.负责收集、整理、分析系统运行数据，为优化系统性能提供依据；

3.1.4.负责与其他部门的沟通协作，确保系统安全稳定运行。

3.2.工作地点：省市区路号科技有限公司

3.3.工作时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00，法定节假日除外。

4.工资待遇

4.1.基本工资：人民币10,000元/月

4.2.奖金及补贴：根据公司制度，年终奖为基本工资的2倍；每月交通补贴人民币500元。

4.3.工资支付方式：每月10日支付上月工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。

4.4.工资调整：根据公司薪酬调整政策，每年可进行一次工资调整。

5.社会保险及住房公积金

5.1.社会保险：按照国家及地方政策，甲方为乙方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

5.2.住房公积金：按照国家及地方政策，甲方为乙方缴纳住房公积金。

6.休息休假

6.1.工作日休息：每周六、日及国家法定节假日为休息日。

6.2.法定节假日：按照国家规定执行。

6.3.事假：每年事假累计不超过10天，需提前3天向甲方提出申请。

6.4.病假：按照国家规定执行，病假期间工资按实发工资的80%支付。

6.5.婚假：男方享受3天婚假，女方享受10天婚假。

6.6.产假：按照国家规定执行，女职工生育享受98天产假。

6.7.陪产假：男方享受10天陪产假。

6.8.哺乳假：女职工哺乳期间，可享受每天1小时的哺乳时间。

7.福利待遇

7.1.带薪年假：根据公司制度，员工每年享有5天带薪年假。

7.2.节日慰问：在春节、中秋节等传统节日，公司为员工发放节日慰问品。

7.3.职业培训：公司为员工提供职业培训机会，提升员工专业技能。

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.1.1.若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付工资数额的50%的赔偿金。

8.1.2.若甲方未按