2024年秋期国家开放大学《西方行政学说》形考任务2-4答案.doc

2024年秋期国家开放大学《西方行政学说》形考任务2-4答案

形考任务二

浅谈Y理论在日常企业管理中的适用

Y理论是现代管理科学中以人定向的行为学派关于人性的种假设。由美国社会心理学家、管理学家D.麦格需戈在《企业中的人性面》一文中首先提出。麦格雷戈的人事管理理论主要体现在他基于X理论合理内核的扬弃而提出的Y理论中。在麦格戈看来一正是由于上述理由以及其他许多原因一我们需要另一种建立在对人的我和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论

Y理论的主要观点是:人本性不是厌恶工作一如果给于适当机会一人们喜欢工作。并渴望发挥其才能一多数人愿意对工作负责。寻求发挥能力的机会一能力的限制和惩罚不