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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024校长聘任合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.聘任双方基本情况

2.1聘任方基本信息

2.2被聘任方基本信息

3.聘任职位与职责

3.1聘任职位名称

3.2职位职责与权限

4.聘任期限与工作地点

4.1聘任期限

4.2工作地点

5.工资待遇与福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与住房公积金

5.4其他福利待遇

6.工作考核与评价

6.1考核制度

6.2评价标准

6.3考核结果运用

7.保密与竞业限制

7.1保密条款

7.2竞业限制条款

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.解聘与终止合同

9.1解聘条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：绩效考核标准

12.3附件三：保密协议

13.合同份数与生效日期

13.1合同份数

13.2生效日期

14.其他约定事项

14.1通知与送达

14.2合同语言

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确聘任双方的权利和义务，确保学校教育教学工作的顺利开展，促进学校与被聘任方之间的和谐合作。

2.聘任双方基本情况

2.1聘任方基本信息

聘任方：学校

地址：市区路号

法定代表人：

2.2被聘任方基本信息

被聘任方：

性别：男/女

身份证号码：

联系电话：X

电子邮箱：X

3.聘任职位与职责

3.1聘任职位名称

校长

3.2职位职责与权限

（1）全面负责学校的教育教学管理工作；

（2）制定学校发展规划，并组织实施；

（3）协调学校各部门之间的关系，确保教育教学工作的顺利进行；

（4）代表学校对外开展交流与合作；

（5）其他由聘任方赋予的职责和权限。

4.聘任期限与工作地点

4.1聘任期限

本合同聘任期限为五年，自2024年1月1日起至2028年12月31日止。

4.2工作地点

被聘任方应在聘任期间内，按照聘任方的安排，在学校工作。

5.工资待遇与福利

5.1基本工资

被聘任方的基本工资为人民币万元/年，按月支付。

5.2绩效奖金

被聘任方每年根据绩效考核结果，可获得一定比例的绩效奖金。

5.3社会保险与住房公积金

被聘任方依法参加社会保险，由聘任方按规定缴纳社会保险费，并代扣代缴住房公积金。

5.4其他福利待遇

（1）提供必要的办公设备和工作条件；

（2）享受国家规定的节假日和带薪年休假；

（3）其他福利待遇按照学校相关规定执行。

6.工作考核与评价

6.1考核制度

学校设立考核委员会，负责对被聘任方的教育教学工作进行考核。

6.2评价标准

考核评价标准包括教育教学质量、学校管理能力、师德师风等方面。

6.3考核结果运用

考核结果作为被聘任方晋升、续聘、解聘的重要依据。

7.保密与竞业限制

7.1保密条款

被聘任方应保守聘任方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

7.2竞业限制条款

被聘任方在聘任期间及解除合同后两年内，未经聘任方同意，不得在同类教育机构从事与聘任方有竞争关系的职务。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）被聘任方未履行合同约定的职责和义务；

（2）被聘任方泄露聘任方商业秘密；

（3）被聘任方违反竞业限制条款；

（4）聘任方未按时支付被聘任方工资待遇；

（5）聘任方未履行合同约定的其他义务。

8.2违约责任承担

（1）被聘任方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；

（2）聘任方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；

（3）因违约导致合同解除的，违约方应承担解除合同后的责任。

9.解聘与终止合同

9.1解聘条件

（1）被聘任方严重违反合同约定的职责和义务；

（2）被聘任方泄露聘任方商业秘密；

（3）被聘任方违反竞业限制条款；

（4）被聘任方因个人原因无法继续履行合同；

（5）因不可抗力导致合同无法履行。

9.2合同终止条件

（1）聘任期限届满，且双方未续签合同；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）