- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版企业培训协议书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系人
1.4合同双方联系方式
2.培训项目概述
2.1培训项目名称
2.2培训项目目标
2.3培训项目内容
2.4培训项目时间
2.5培训项目地点
3.培训师资及课程安排
3.1培训师资要求
3.2培训师资名单
3.3课程安排及授课方式
3.4培训教材及资料
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
4.4付款凭证
5.培训人员及报名要求
5.1培训人员资格
5.2报名流程及截止时间
5.3报名人数限制
5.4退费及换人规定
6.培训场地及设施要求
6.1培训场地要求
6.2培训设施要求
6.3场地及设施租赁费用
6.4场地及设施维护责任
7.培训纪律及考核
7.1培训纪律要求
7.2考核方式及标准
7.3考核结果及应用
8.培训效果评估及反馈
8.1评估方式及时间
8.2评估结果分析
8.3反馈机制及改进措施
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除及终止后的处理
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
12.合同生效及期限
12.1合同生效条件
12.2合同期限
12.3合同续签
13.其他约定事项
13.1不可抗力
13.2合同变更
13.3合同附件
14.合同签署及生效日期
14.1合同签署日期
14.2合同生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:[企业名称]
乙方:[培训机构名称]
1.2合同双方地址
甲方地址:[甲方详细地址]
乙方地址:[乙方详细地址]
1.3合同双方联系人
甲方联系人:[甲方联系人姓名]
乙方联系人:[乙方联系人姓名]
1.4合同双方联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话]
乙方联系方式:[乙方联系电话]
2.培训项目概述
2.1培训项目名称
[培训项目名称]
2.2培训项目目标
提升员工[技能/知识/能力]水平
促进企业[业务/管理/技术]发展
2.3培训项目内容
[具体培训内容,如:课程大纲、培训模块等]
2.4培训项目时间
[培训开始日期]至[培训结束日期]
2.5培训项目地点
[培训具体地点]
3.培训师资及课程安排
3.1培训师资要求
具备[相关领域]专业资质
丰富的[培训/授课]经验
3.2培训师资名单
[师资名单及资质证明]
3.3课程安排及授课方式
[具体课程安排表及授课方式,如:讲座、研讨、实操等]
3.4培训教材及资料
[提供教材及资料的名称、数量、版本等]
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
[培训费用总额]
4.2费用支付方式
银行转账
现金支付
4.3费用支付时间
[具体支付日期]
4.4付款凭证
[支付凭证要求及提交方式]
5.培训人员及报名要求
5.1培训人员资格
[参加培训人员应具备的条件]
5.2报名流程及截止时间
[报名流程、报名表格、截止日期等]
5.3报名人数限制
[报名人数上限]
5.4退费及换人规定
[退费标准、换人流程等]
6.培训场地及设施要求
6.1培训场地要求
[培训场地面积、设施、环境等要求]
6.2培训设施要求
[投影仪、音响、白板等设施要求]
6.3场地及设施租赁费用
[场地及设施租赁费用及支付方式]
6.4场地及设施维护责任
[甲方/乙方负责维护的责任划分]
8.培训效果评估及反馈
8.1评估方式及时间
评估方式:[问卷调查、考核成绩、工作表现评估等]
评估时间:[培训结束后一周内进行]
8.2评估结果分析
对培训效果进行定量和定性分析
分析培训目标的达成情况
8.3反馈机制及改进措施
建立反馈渠道,收集学员及甲方意见
根据反馈结果制定改进措施
9.保密条款
9.1保密内容
培训内容、师资信息、学员信息等
9.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至[保密期限]
9.3违约责任
违反保密条款的,应承担相应的法律责任
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
任何一方违约
不可抗力事件导致合同无法履行
10.2合同终止条件
文档评论(0)