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2024版医院护工陪护协议合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2专业术语解释

2.双方基本信息

2.1护工基本信息

2.2医院基本信息

3.护工工作内容与职责

3.1工作内容

3.2工作职责

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

5.工资与福利

5.1工资标准

5.2福利待遇

6.合同期限与续签

6.1合同期限

6.2续签条件

7.试用期

7.1试用期期限

7.2试用期工资

8.保密条款

8.1保密信息

8.2保密义务

9.知识产权

9.1护工提供的服务

9.2医院提供的设施

10.违约责任

10.1护工违约责任

10.2医院违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2解除程序

13.其他

13.1隐私保护

13.2合同附件

14.合同生效与变更

14.1合同生效

14.2合同变更

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义：本合同所指的“护工陪护协议合同”是指护工与医院之间就护工在院内提供陪护服务所达成的协议。

1.2专业术语解释：本合同中使用的专业术语，如“护工”、“陪护服务”、“医院”等，均按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。

2.双方基本信息

2.1护工基本信息：包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、住址等。

2.2医院基本信息：包括医院名称、地址、联系电话、法定代表人等。

3.护工工作内容与职责

3.1工作内容：护工应在医院指定范围内，为患者提供生活照料、心理护理、协助医生治疗等陪护服务。

3.2工作职责：护工应遵守医院规章制度，服从工作安排，确保患者安全，提高患者满意度。

4.工作时间与休息

4.1工作时间：护工每日工作时间不超过12小时，具体工作时间由医院根据患者需求和护工能力进行安排。

4.2休息时间：护工每周享有2天休息日，休息日由医院与护工协商确定。

5.工资与福利

5.1工资标准：护工月工资为人民币元，按月结算。

6.合同期限与续签

6.1合同期限：本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。

6.2续签条件：合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。

7.试用期

7.1试用期期限：本合同约定试用期为一个月。

7.2试用期工资：试用期内护工工资为正式工资的80%，试用期满后，如护工表现良好，可转为正式员工。

8.保密条款

8.1保密信息：本合同中涉及的医院患者信息、医疗技术、商业秘密等均为保密信息。

8.2保密义务：护工在合同期间及合同终止后，均应保守上述保密信息，未经医院书面同意，不得向任何第三方泄露。

9.知识产权

9.1护工提供的服务：护工在提供陪护服务过程中，所使用的护理方法、技术等知识产权归医院所有。

9.2医院提供的设施：医院为护工提供的护理设施、设备等知识产权归医院所有，护工不得私自复制、出售或转让。

10.违约责任

10.1护工违约责任：如护工违反合同规定，造成医院损失，应承担相应的赔偿责任。

10.2医院违约责任：如医院违反合同规定，造成护工损失，应承担相应的赔偿责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

11.2争议解决机构：本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。

12.合同解除

12.1.1护工严重违反医院规章制度；

12.1.2医院因经营需要或政策调整，无法继续履行合同；

12.1.3双方协商一致解除合同。

12.2解除程序：合同解除前，双方应书面通知对方，并就解除后的相关事宜进行协商。

13.其他

13.1隐私保护：护工在履行职责过程中，应尊重患者隐私，未经患者同意，不得泄露患者个人信息。

13.2合同附件：本合同附件包括但不限于工资表、工作时间表、保密协议等。

14.合同生效与变更

14.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2合同变更：本合同的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

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第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入

15.1第三方定义：本合同所称“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构等。

15.2.1合同履行需要第三方提供服务或监督；

15.2.2双方同意引入第三方进行评估或调解；

15.2.3法律法规或政策要求引入第三方。

16.第三方责任

16.1责任限额：第三方在履行其职责过程中，对甲乙