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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版人力资源服务协议范本一

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.服务范围

2.1人力资源招聘服务

2.2人才测评服务

2.3员工培训与发展服务

2.4薪酬福利咨询与服务

2.5员工关系管理

2.6人力资源规划与咨询

3.服务期限

3.1开始日期

3.2结束日期

3.3续约条款

4.服务费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用调整

5.服务交付

5.1服务交付方式

5.2服务交付时间

5.3服务交付标准

6.保密条款

6.1保密信息

6.2保密义务

6.3保密例外

7.知识产权

7.1服务方知识产权

7.2客户知识产权

7.3知识产权归属

8.违约责任

8.1服务方违约责任

8.2客户违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.合同生效与终止

10.1合同生效

10.2合同终止

10.3终止条件

11.通知与通讯

11.1通知方式

11.2通讯地址

12.合同修改

12.1修改方式

12.2修改程序

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.其他条款

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

（1）“服务方”指提供人力资源服务的公司或个人；

（2）“客户”指接受人力资源服务的公司或个人；

（3）“服务”指服务方根据本合同约定向客户提供的各项人力资源服务；

（4）“保密信息”指本合同中未公开的、对服务方或客户具有经济价值或对商业秘密具有保护的任何信息；

（5）“知识产权”指专利权、商标权、著作权等法律赋予的智力成果权利。

1.2解释

对本合同的解释，以本合同为准。如对本合同有任何疑问，双方应友好协商解决。

第二条服务范围

2.1人力资源招聘服务

（1）根据客户需求，制定招聘计划；

（2）发布招聘广告，筛选简历；

（3）组织面试，评估应聘者；

（4）协助客户完成录用手续。

2.2人才测评服务

（1）根据客户需求，设计测评方案；

（2）组织实施测评，收集测评数据；

（3）分析测评结果，提供报告。

2.3员工培训与发展服务

（1）根据客户需求，制定培训计划；

（2）组织实施培训，提供培训材料；

（3）跟踪培训效果，提供培训反馈。

2.4薪酬福利咨询与服务

（1）根据客户需求，提供薪酬福利设计建议；

（2）协助客户制定薪酬福利政策；

（3）提供薪酬福利市场调研数据。

2.5员工关系管理

（1）协助客户处理员工投诉；

（2）提供劳动法规咨询；

（3）协助客户开展员工关系活动。

2.6人力资源规划与咨询

（1）根据客户需求，提供人力资源规划方案；

（2）协助客户进行人力资源数据分析；

（3）提供人力资源政策建议。

第三条服务期限

3.1开始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年。

3.2结束日期

本合同服务期限届满后，如无续约，合同自动终止。

3.3续约条款

如双方同意续约，应在合同到期前一个月内达成书面续约协议。

第四条服务费用

4.1费用构成

（1）招聘服务费；

（2）人才测评服务费；

（3）培训与发展服务费；

（4）薪酬福利咨询服务费；

（5）员工关系管理服务费；

（6）人力资源规划与咨询服务费。

4.2费用支付方式

客户应在服务交付后，按照约定的支付方式进行付款。

4.3费用调整

如市场行情或国家政策发生变化，导致服务费用发生调整，双方应协商一致后进行相应的调整。

第五条服务交付

5.1服务交付方式

服务方将以电子邮件、电话、现场等方式向客户提供服务。

5.2服务交付时间

服务方应按照约定的服务交付时间向客户提供服务。

5.3服务交付标准

服务方提供的服务应达到行业标准，满足客户需求。

第六条保密条款

6.1保密信息

（1）服务方的商业秘密；

（2）客户的商业秘密；

（3）双方在本合同中约定应保密的其他信息。

6.2保密义务

双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不