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2024版人力资源合作协议范本书书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.协议目的与依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.人力资源服务范围

3.1服务内容概述

3.2服务具体项目

3.3服务期限

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用标准

4.2支付方式

4.3付款时间

5.保密条款

5.1保密信息定义

5.2保密义务

5.3违约责任

6.服务质量要求

6.1服务质量标准

6.2质量监督

6.3违约责任

7.人力资源信息管理

7.1信息收集与使用

7.2信息安全与保密

7.3信息更新与维护

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止后的处理

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除与终止

11.不可抗力条款

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力处理

12.违约责任

12.1违约责任承担

12.2违约赔偿

13.合同附件

13.1附件一：人力资源服务清单

13.2附件二：保密协议

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1合同份数

14.2合同生效日期

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：有限公司

乙方：人力资源管理有限公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.协议目的与依据

2.1协议目的

本协议旨在明确甲方委托乙方提供人力资源服务的内容、范围、费用及双方的权利义务，以确保人力资源服务的顺利进行。

2.2协议依据

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障法》等相关法律法规制定。

3.人力资源服务范围

3.1服务内容概述

乙方为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源服务。

3.2服务具体项目

3.2.1招聘服务：协助甲方进行招聘需求分析、发布招聘信息、筛选简历、面试安排、背景调查等。

3.2.2培训服务：根据甲方需求，提供内部培训、外部培训、导师带徒、职业规划等培训服务。

3.2.3薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利方案，进行薪酬调整、福利发放等。

3.2.4员工关系管理：处理员工投诉、调解劳动争议、组织员工活动等。

3.3服务期限

本协议服务期限自双方签订之日起至2024年12月31日止。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用标准

乙方根据甲方实际需求提供的服务项目，按照双方协商确定的价格标准计费。

4.2支付方式

甲方应在每月末前支付当月服务费用，支付方式为银行转账。

4.3付款时间

甲方应在每月5日前将当月服务费用支付至乙方指定账户。

5.保密条款

5.1保密信息定义

保密信息包括但不限于甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

5.2保密义务

双方对本协议涉及的所有保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.3违约责任

如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。

6.服务质量要求

6.1服务质量标准

乙方提供的服务应符合国家相关法律法规及行业规范，确保服务质量。

6.2质量监督

甲方有权对乙方提供的服务进行监督，乙方应积极配合。

6.3违约责任

如乙方提供的服务不符合约定标准，甲方有权要求乙方进行整改，直至符合要求。如乙方整改后仍不符合要求，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决程序

在争议发生后的三十日内，双方应指定代表进行协商；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.3争议解决地点

本协议项下的争议解决地点为合同签订地，即市区。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1甲方或乙方单方面违反本协议约定，导致合同无法继续履行。

9.1.2出现不可抗力事件，经双方协商一致，决定解除合同。

9.2合同终止条件

合同期限届满，双方无续约意向，合同自然终止。

9.3解除与终止后的处理

9.3.1合同解除或终止后，双方应立即终止各自的权利和义务。

9.3.2乙方应向甲方提交截至解除或终止之日的服务报告和财务报告。

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同变更程序

任