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2024版人力资源公司合作合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3联系人及联系方式
2.合作内容与范围
2.1合作内容概述
2.2合作范围
2.3合作期限
3.人力资源服务内容
3.1人才招聘服务
3.1.1招聘渠道
3.1.2招聘流程
3.1.3招聘费用
3.2人才培训服务
3.2.1培训课程
3.2.2培训师资
3.2.3培训费用
3.3人才测评服务
3.3.1测评方法
3.3.2测评结果
3.3.3测评费用
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用计算方法
4.2服务费用支付方式
4.3支付时间及期限
5.合作双方的保密义务
5.1保密内容
5.2保密期限
5.3违约责任
6.合作双方的知识产权
6.1知识产权归属
6.2知识产权使用
6.3知识产权保护
7.合作双方的违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任
7.3违约赔偿
8.合作双方的争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决费用
9.合作双方的解除合同
9.1解除合同情形
9.2解除合同程序
9.3解除合同后的责任承担
10.合同的生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同终止后的责任承担
11.合同的变更与补充
11.1合同变更程序
11.2合同补充条款
12.合同的附件
12.1附件一：人才招聘服务协议
12.2附件二：人才培训服务协议
12.3附件三：人才测评服务协议
13.合同的签署与生效日期
13.1签署日期
13.2生效日期
14.其他约定事项
14.1法律适用
14.2合同份数
14.3其他约定
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
（1）甲方：有限公司
（2）乙方：YY人力资源管理有限公司
1.2双方地址
（1）甲方地址：省市区街道号
（2）乙方地址：省市区街道号
1.3联系人及联系方式
（1）甲方联系人：
（3）乙方联系人：
2.合作内容与范围
2.1合作内容概述
本合同双方就人力资源服务达成合作，具体内容包括但不限于人才招聘、人才培训、人才测评等。
2.2合作范围
（1）人才招聘：乙方为甲方提供人才招聘服务，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。
（2）人才培训：乙方为甲方提供各类人才培训课程，包括但不限于专业技能培训、管理培训等。
（3）人才测评：乙方为甲方提供人才测评服务，包括但不限于能力测试、性格测试等。
2.3合作期限
本合同合作期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
3.人力资源服务内容
3.1人才招聘服务
3.1.1招聘渠道
乙方将通过多种渠道为甲方提供人才招聘服务，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务等。
3.1.2招聘流程
（1）与甲方沟通招聘需求；
（2）发布招聘信息；
（3）筛选简历；
（4）安排面试；
（5）背景调查；
（6）推荐候选人。
3.1.3招聘费用
招聘费用按照实际发生费用计算，甲方在收到乙方开具的正规发票后支付。
3.2人才培训服务
3.2.1培训课程
乙方将为甲方提供各类培训课程，具体课程内容根据甲方需求定制。
3.2.2培训师资
乙方将邀请具有丰富经验的讲师为甲方提供培训服务。
3.2.3培训费用
培训费用按照实际发生费用计算，甲方在收到乙方开具的正规发票后支付。
3.3人才测评服务
3.3.1测评方法
乙方将采用科学、规范的测评方法，确保测评结果的准确性。
3.3.2测评结果
测评结果将提供给甲方，甲方将根据测评结果进行人才选拔和培养。
3.3.3测评费用
测评费用按照实际发生费用计算，甲方在收到乙方开具的正规发票后支付。
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用计算方法
服务费用按照实际发生费用计算，包括但不限于招聘费用、培训费用、测评费用等。
4.2服务费用支付方式
甲方应在收到乙方开具的正规发票后，按照约定的支付方式进行支付。
4.3支付时间及期限
甲方应在收到乙方开具的发票后30日内支付服务费用。
5.合作双方的保密义务
5.1保密内容
双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均属于保密内容。
5.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同终止之日起不少于5年。
5.3违约责任
任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。
6.合作双方的知识产权
6.1知识产权归属
在本合同履行过程中产生的知识产权，除双方另有约定外，归甲方所有。
6.2知识产权使用
甲方有权在约定的范围内使用乙方提供的知识产权。
6.3知识产权保护
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