- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版劳动合同格式范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同签订双方
1.2合同签订日期
1.3合同签订地点
2.劳动关系建立
2.1劳动合同期限
2.2工作岗位
2.3工作地点
2.4工作内容
2.5工作时间
2.6工作休息时间
2.7工作休假
3.劳动报酬
3.1基本工资
3.2奖金
3.3加班费
3.4津补贴
3.5社会保险和住房公积金
3.6税收
4.劳动合同履行
4.1劳动合同变更
4.2劳动合同解除
4.3劳动合同终止
4.4违约责任
5.劳动保护与职业健康
5.1劳动安全卫生
5.2职业病防治
5.3劳动保护用品
5.4职业培训
6.劳动纪律与职业道德
6.1劳动纪律
6.2职业道德
6.3知识产权保护
7.劳动争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议处理机构
7.3争议处理程序
8.其他约定事项
8.1竞业限制
8.2保密协议
8.3不可抗力
8.4合同附件
9.合同生效
9.1合同生效条件
9.2合同生效时间
9.3合同生效地点
10.合同附件
10.1劳动合同附件一
10.2劳动合同附件二
10.3劳动合同附件三
11.合同变更
11.1合同变更条件
11.2合同变更程序
11.3合同变更生效
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
12.3合同解除生效
13.合同终止
13.1合同终止条件
13.2合同终止程序
13.3合同终止生效
14.合同解除后事项
14.1劳动关系终止
14.2工资结算
14.3社会保险和住房公积金转移
14.4争议解决
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同签订双方
甲方(用人单位名称):____________________
乙方(劳动者姓名):____________________
1.2合同签订日期
合同签订日期:____年____月____日
1.3合同签订地点
合同签订地点:____________________
2.劳动关系建立
2.1劳动合同期限
劳动合同期限:____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2工作岗位
乙方从事的工作岗位为:____________________
2.3工作地点
乙方的工作地点为:____________________
2.4工作内容
乙方的工作内容包括但不限于:____________________
2.5工作时间
乙方的工作时间为:____________________
2.6工作休息时间
乙方的工作休息时间为:____________________
2.7工作休假
乙方享有国家规定的各类休假,包括但不限于:____________________
3.劳动报酬
3.1基本工资
乙方的基本工资为:____________________
3.2奖金
乙方享有奖金,包括但不限于:____________________
3.3加班费
乙方加班费的计算标准为:____________________
3.4津补贴
乙方享有津补贴,包括但不限于:____________________
3.5社会保险和住房公积金
乙方应依法参加社会保险和缴纳住房公积金,具体缴纳标准和金额为:____________________
3.6税收
乙方应依法缴纳个人所得税,具体计算方法和标准为:____________________
4.劳动合同履行
4.1劳动合同变更
劳动合同的变更需经双方协商一致,并书面确认。
4.2劳动合同解除
劳动合同的解除需符合法律规定和合同约定。
4.3劳动合同终止
劳动合同的终止需符合法律规定和合同约定。
4.4违约责任
任何一方违反合同约定,应承担相应的违约责任。
5.劳动保护与职业健康
5.1劳动安全卫生
甲方应保障乙方的工作环境安全、卫生,并提供必要的劳动保护设施。
5.2职业病防治
甲方应依法对乙方进行职业病防治,确保乙方健康。
5.3劳动保护用品
甲方应免费向乙方提供必要的劳动保护用品。
5.4职业培训
甲方应按国家规定对乙方进行职业培训。
6.劳动纪律与职业道德
6.1劳动纪律
乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律。
6.2职业道德
6.3知识产权保护
乙方在履行职务过程中产生的知识产权归甲方所有。
7.劳动争议解决
7.1争议解决方式
劳动争议应通过协商解决,协商不成的,可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
7.2争议处理机构
劳动争议的处理机构为:__________________
您可能关注的文档
最近下载
- 2024年中考语文复习:论述类文本阅读(含练习题及答案).pdf VIP
- 《气门间隙调整》课件.pptx VIP
- 全国质量奖现场汇报材料(生产过程及结果).pptx
- 04大医传承二(1-32讲).doc
- BSCI-2014 CAP改善对策提交版范本.docx
- 2024年湖北技能高考(农学类-种植)专业理论知识考试题库(浓缩500题).docx
- 八年级上册古诗文默写易错字突破(精讲课件)-2025年中考语文复习古诗文默写高频易错字突破讲与练(全国通用).pptx VIP
- 突发应急事件管理办法.docx VIP
- 2024高一年级上册数学期末考重难点归纳总结(含答案).pdf VIP
- 巧手捏花馍美术课件.pptx VIP
文档评论(0)