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二零二四年度彩钢板生产技术培训合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3联系人及联系方式
2.培训目的
3.培训内容
3.1培训课程
3.2培训教材
3.3培训师资
4.培训时间
4.1培训开始时间
4.2培训结束时间
4.3培训周期
5.培训地点
6.培训人数及分组
7.培训费用
7.1培训费用总额
7.2费用支付方式
7.3付款时间及节点
8.培训教材及资料
8.1教材及资料提供方式
8.2教材及资料费用
8.3教材及资料退还
9.培训考核及证书
9.1考核方式
9.2证书颁发
9.3证书有效期
10.培训纪律
10.1参训人员守则
10.2培训时间安排
10.3培训期间行为规范
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
11.3违约责任
12.违约责任及处理
12.1违约情形
12.2违约责任
12.3违约处理
13.合同解除及终止
13.1合同解除条件
13.2合同终止条件
13.3解除及终止程序
14.争议解决
14.1争议解决方式
14.2争议解决机构
14.3争议解决费用承担
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：彩钢板有限公司
乙方：技术培训中心
1.2双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3联系人及联系方式
甲方联系人：
联系电话：138xxxx5678
乙方联系人：
联系电话：139xxxx8765
2.培训目的
甲方希望通过本次培训，提升乙方员工在彩钢板生产技术方面的专业素养，提高生产效率，降低生产成本。
3.培训内容
3.1培训课程
培训课程包括：彩钢板生产工艺、设备操作、质量控制、安全管理等。
3.2培训教材
培训教材由乙方提供，包括彩钢板生产技术手册、操作规程、安全须知等。
3.3培训师资
培训师资由乙方指派，具备丰富的彩钢板生产技术经验和教学能力。
4.培训时间
4.1培训开始时间
2024年3月1日
4.2培训结束时间
2024年3月31日
4.3培训周期
每日上午9:00至12:00，下午13:00至17:00，共20天。
5.培训地点
培训地点：省市区路号乙方培训中心
6.培训人数及分组
6.1培训人数
甲方共需培训人员20名。
6.2培训分组
根据培训内容和实际情况，将培训人员分为4组，每组5人。
7.培训费用
7.1培训费用总额
本次培训费用总额为人民币10万元。
7.2费用支付方式
甲方应于培训开始前支付全部培训费用。
7.3付款时间及节点
甲方应于2024年2月28日前将培训费用汇入乙方指定账户。
8.培训教材及资料
8.1教材及资料提供方式
乙方将提前将教材及资料以电子版形式发送至甲方指定邮箱，并确保参训人员能在培训开始前收到。
8.2教材及资料费用
教材及资料费用已包含在培训费用总额中，无需另行支付。
8.3教材及资料退还
培训结束后，甲方需将乙方提供的教材及资料完整退还乙方。
9.培训考核及证书
9.1考核方式
培训结束后，乙方将组织考核，考核形式为理论考试和实操考核。
9.2证书颁发
考核合格者，乙方将颁发由甲方和乙方共同署名的彩钢板生产技术培训证书。
9.3证书有效期
证书有效期为三年，从颁发之日起计算。
10.培训纪律
10.1参训人员守则
参训人员应遵守培训纪律，准时参加培训，不得擅自离场。
10.2培训时间安排
甲方应确保参训人员按时参加培训，不得无故缺勤。
10.3培训期间行为规范
参训人员应保持培训场所的整洁，爱护培训设备，不得在培训期间进行与培训无关的活动。
11.保密条款
11.1保密内容
本合同涉及的技术信息和商业秘密，包括但不限于彩钢板生产技术、工艺流程、设备参数等。
11.2保密期限
保密期限自合同签订之日起计算，为期五年。
11.3违约责任
任何一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。
12.违约责任及处理
12.1违约情形
若一方未履行合同约定的义务，或违反合同约定，造成对方损失的，应承担违约责任。
12.2违约责任
违约方应根据违约程度，赔偿对方因此遭受的直接损失。
12.3违约处理
违约行为发生后，双方应友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
13.合同解除及终止
13.1合同解除条件
（1）一方严重违约，经另一方催告后仍未纠正；
（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；
（3）双方协商一致解除合同。
13.2合同终止条件
合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时，合同终止。
13.3解除及终止程序
合同解除或终止，双方应书面通知对方，
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