- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版劳务派遣协议
本合同目录一览
1.协议双方的基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.2用工单位基本信息
1.3劳务派遣人员基本信息
2.协议签订的背景和目的
3.劳务派遣人员的派遣范围和岗位
3.1派遣范围
3.2派遣岗位
4.劳务派遣人员的派遣期限
4.1派遣期限
4.2期限延长及终止
5.劳务派遣人员的工资待遇
5.1工资构成
5.2工资支付
5.3工资调整
6.社会保险及福利待遇
6.1社会保险缴纳
6.2福利待遇
7.劳务派遣人员的权利与义务
7.1劳务派遣人员的权利
7.2劳务派遣人员的义务
8.用工单位对劳务派遣人员的监管与管理
8.1用工单位的监管
8.2用工单位的管理
9.劳务派遣人员的离职与返岗
9.1离职手续
9.2返岗安排
10.违约责任
10.1派遣单位的违约责任
10.2用工单位的违约责任
10.3劳务派遣人员的违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.协议的生效、变更和解除
12.1协议生效
12.2协议变更
12.3协议解除
13.协议的附件
14.协议签署及生效日期
第一部分:合同如下:
1.协议双方的基本信息
1.1派遣单位基本信息
a.单位名称:__________
b.法定代表人:__________
c.注册地址:__________
d.联系电话:__________
e.电子邮箱:__________
1.2用工单位基本信息
a.单位名称:__________
b.法定代表人:__________
c.注册地址:__________
d.联系电话:__________
e.电子邮箱:__________
1.3劳务派遣人员基本信息
a.姓名:__________
b.性别:__________
c.身份证号码:__________
d.出生日期:__________
e.文化程度:__________
f.联系电话:__________
2.协议签订的背景和目的
2.1背景说明:因用工单位__________(具体业务)需要,派遣单位根据用工单位的委托,派遣__________(人员数量)名劳务派遣人员至用工单位工作。
2.2目的说明:本协议的签订旨在明确派遣单位、用工单位和劳务派遣人员之间的权利、义务和责任,确保劳务派遣工作的顺利进行。
3.劳务派遣人员的派遣范围和岗位
3.1派遣范围:劳务派遣人员应按照用工单位的业务需求,在__________(具体业务范围)内工作。
3.2派遣岗位:劳务派遣人员应担任__________(具体岗位名称)岗位。
4.劳务派遣人员的派遣期限
4.1派遣期限:本协议的有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
4.2期限延长及终止:如需延长派遣期限,双方应提前______个月协商一致,并签订补充协议;如任何一方违反本协议约定,有权解除本协议。
5.劳务派遣人员的工资待遇
5.1工资构成:劳务派遣人员的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。
5.2工资支付:劳务派遣人员的工资每月支付一次,于每月______日支付至劳务派遣人员的银行账户。
5.3工资调整:根据国家相关政策、市场薪酬水平及用工单位实际情况,双方可协商调整劳务派遣人员的工资待遇。
6.社会保险及福利待遇
6.1社会保险缴纳:劳务派遣人员的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险由派遣单位按照国家规定缴纳。
6.2福利待遇:劳务派遣人员享有与用工单位正式员工同等的福利待遇,包括带薪年假、节假日加班工资等。
8.用工单位对劳务派遣人员的监管与管理
8.1用工单位的监管
a.用工单位应对劳务派
文档评论(0)