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抹灰班组人员培训及安全考核合同（2024版）

本合同目录一览

1.培训内容

1.1抹灰技能培训

1.2安全知识培训

1.3职业道德培训

2.培训时间

2.1培训期限

2.2培训时间表

3.培训教师

3.1资格要求

3.2教师安排

4.培训费用

4.1培训费用明细

4.2支付方式

4.3费用退还

5.安全考核

5.1考核内容

5.2考核时间

5.3考核方式

6.考核合格标准

6.1技能考核标准

6.2安全知识考核标准

6.3职业道德考核标准

7.培训成果

7.1培训证书

7.2技能水平提升

8.合同的有效期

8.1合同开始日期

8.2合同结束日期

9.违约责任

9.1培训方违约

9.2学员违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.保密条款

11.1保密内容

11.2泄露后果

12.合同的变更和解除

12.1变更条件

12.2解除条件

13.法律适用和管辖

13.1法律适用

13.2合同争议管辖

14.其他条款

14.1通知和送达

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

第一条培训内容

1.1抹灰技能培训

1.1.1培训内容包括但不仅限于：抹灰的基本技巧、施工流程、材料选择与使用、质量控制等。

1.2安全知识培训

1.2.1培训内容包括但不仅限于：施工现场安全规范、个人防护装备的正确使用、紧急事故的处理等。

1.3职业道德培训

1.3.1培训内容包括但不仅限于：职业道德的基本原则、职业操守、合作精神等。

第二条培训时间

2.1培训期限

2.1.1培训期限为____个月，自合同签订之日起计算。

2.2培训时间表

2.2.1培训时间表将由培训方根据实际情况提前制定并通知学员。

第三条培训教师

3.1资格要求

3.1.1培训教师应具有相关的专业资格证书和丰富的教学经验。

3.2教师安排

3.2.1培训方应保证每位学员都能得到充足的个别指导，并按照培训计划安排合适的教师。

第四条培训费用

4.1培训费用明细

4.1.1培训费用包括培训师费用、培训材料费、场地租赁费等。

4.2支付方式

4.2.1学员应在培训开始前支付全部培训费用。

4.3费用退还

4.3.1如学员因个人原因提前终止培训，培训费用不予退还。

第五条安全考核

5.1考核内容

5.1.1考核内容包括抹灰技能的实际操作、安全知识的问答和职业道德的应用等。

5.2考核时间

5.2.1考核时间定于培训期限结束前一个月。

5.3考核方式

5.3.1考核分为理论考核和实操考核两部分，均合格者视为考核合格。

第六条考核合格标准

6.1技能考核标准

6.1.1学员必须在实操考核中达到培训方制定的技能标准。

6.2安全知识考核标准

6.2.1学员必须在理论考核中达到培训方制定的安全知识标准。

6.3职业道德考核标准

6.3.1学员必须在理论考核中达到培训方制定的职业道德标准。

第七条培训成果

7.1培训证书

7.1.1学员完成所有培训课程且考核合格后，将由培训方颁发培训证书。

7.2技能水平提升

7.2.1培训方保证培训结束后，学员的抹灰技能水平将得到显著提升。

第八条合同的有效期

8.1合同开始日期

8.1.1合同的开始日期为合同签订之日起。

8.2合同结束日期

8.2.1合同的结束日期为培训期限结束之日。

第九条违约责任

9.1培训方违约

9.1.1如果培训方未能按照合同约定提供培训服务，将承担违约责任。

9.1.2培训方未能按约定提供培训服务时，应退还已收取的培训费用。

9.2学员违约

9.2.1如果学员未能按照合同约定参加培训或考核，将承担违约责任。

9.2.2学员违约导致合同无法履行时，学员应支付培训方因违约所产生的损失。

第十条争议解决

10.1协商解决

10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。

10.2调解解决

10.2.1如果协商不成，任何一方都可以向培训方所在地的调解机构申请调解。

10.3法律途径

10.3.1如果调解不成，任何一方都有权向培训方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条保密条款

11.1保密内容

11.1.1双方在合同履行过程中获得的所有商业秘密和技术秘密均应保密。

11.2泄露后果

11.2.1如果任何一方泄露了保密信息，泄露方应承担相应的法律责任。

第十二条合同的变更和解除

12.1变更条件

12.1.1合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。

12.2解除条件

12.2.1合同的解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。

第十三条法律适用和管辖

13.