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二零二四年度幼儿看护机构保育员聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用的时间范围

1.3合同适用的人员范围

2.双方基本信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位名称

3.2聘用岗位职责

3.3职业资格要求

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用终止日期

4.3合同续签条件

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息日及节假日安排

5.3休息休假制度

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3薪酬支付方式

6.4薪酬调整机制

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

7.3福利发放标准

8.工作条件与安全保障

8.1工作场所环境

8.2安全生产责任

8.3安全防护措施

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

9.2被聘用方违约责任

9.3违约责任的具体规定

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3保密义务

13.其他约定

13.1其他事项约定

13.2其他条款补充

14.合同生效与解除

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

14.3合同解除后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同适用的时间范围

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止日期止。

1.3合同适用的人员范围

本合同适用于被聘用方在聘用期间担任幼儿看护机构保育员一职。

2.双方基本信息

2.1聘用方基本信息

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

2.2被聘用方基本信息

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位名称

幼儿看护机构保育员

3.2聘用岗位职责

3.2.1负责幼儿的日常生活照料，确保幼儿在园内的安全；

3.2.2协助教师进行教学活动，配合完成教学任务；

3.2.3参与幼儿的户外活动，保障幼儿身心健康；

3.2.4负责幼儿的饮食安排，确保营养均衡；

3.2.5负责幼儿的卫生保健工作，预防疾病发生；

3.3职业资格要求

3.3.1具有幼儿保育员相关职业资格证书；

3.3.3具备一定的教育背景和沟通能力。

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

本合同自__________年__________月__________日起生效。

4.2聘用终止日期

本合同聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.3合同续签条件

双方可根据实际情况，在合同到期前__________个月内协商续签。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

本合同规定的工作时间为__________小时/周，具体工作时间由聘用方根据实际情况安排。

5.2休息日及节假日安排

本合同规定每周休息日为__________，国家法定节假日按照国家规定执行。

5.3休息休假制度

被聘用方享有国家规定的休息休假制度，包括年休假、产假、婚假、丧假等。

6.薪酬待遇

6.1基本工资

本合同规定的基本工资为每月__________元。

6.2奖金及补贴

6.2