- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024最新文职人员聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3岗位要求
3.聘用期限
3.1起止时间
3.2合同续签条件
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3周末及法定节假日安排
5.薪酬及福利
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3社会保险及住房公积金
5.4其他福利待遇
6.工作地点及环境
6.1工作地点
6.2工作环境
6.3安全防护措施
7.培训与发展
7.1培训机会
7.2职业发展规划
7.3职称评定
8.工作纪律与考核
8.1工作纪律
8.2考核制度
8.3考核结果及处理
9.违约责任
9.1双方违约责任
9.2违约赔偿
10.劳动合同解除
10.1解除条件
10.2解除程序
10.3解除后的待遇
11.保密条款
11.1保密范围
11.2保密义务
11.3违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决费用
13.其他约定事项
13.1特殊工作要求
13.2转岗及调动
13.3合同变更
14.合同生效及其他
14.1合同生效条件
14.2合同附件
14.3合同份数及效力
14.4合同签订日期及地点
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
乙方授权代表:[乙方授权代表姓名]
1.3联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话及地址]
乙方联系方式:[乙方联系电话及地址]
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
乙方被聘用担任的岗位名称为:[具体岗位名称]
2.2岗位职责
1.遵守国家法律法规和公司规章制度;
2.按照岗位要求完成工作任务;
3.参加公司组织的各项培训活动;
4.维护公司利益和形象;
5.完成甲方交办的其他相关工作。
2.3岗位要求
2.具备履行岗位职责所需的专业知识和技能;
3.具有较强的团队合作精神和沟通能力;
4.身体健康,能适应岗位要求。
3.聘用期限
3.1起止时间
本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期限为[具体期限]年。
3.2合同续签条件
在合同期满前[具体时间],如双方同意续签,且乙方符合续签条件,甲方有权与乙方续签本合同。
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
乙方的工作时间为标准工作时间,即每日[具体工作小时数]小时,每周[具体工作天数]天。
4.2休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休息休假。
4.3周末及法定节假日安排
乙方的工作时间为标准工作制,周末及法定节假日安排按照国家规定执行。
5.薪酬及福利
5.1基本工资
乙方的基本工资为[具体金额]元/月。
5.2奖金及津贴
乙方享有公司规定的各类奖金及津贴,具体金额及发放条件按照公司相关规定执行。
5.3社会保险及住房公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金,具体缴纳标准按照国家及地方政策执行。
5.4其他福利待遇
乙方享有公司规定的其他福利待遇,包括但不限于:员工体检、节日慰问、生日礼品等。
6.工作地点及环境
6.1工作地点
乙方的工作地点为:[具体工作地点]
6.2工作环境
甲方将为乙方提供符合国家及行业标准的办公环境和工作条件。
6.3安全防护措施
甲方将采取必要的安全防护措施,确保乙方在工作中的人身安全。
8.工作纪律与考核
8.1工作纪律
乙方应严格遵守国家法律法规和公司规章制度,服从甲方管理,保守公司秘密,维护公司形象。
8.2考核制度
甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、工作成果等。考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升及奖惩的依据。
8.3考核结果及处理
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对考核结果为不合格的乙方,甲方将进行谈话提醒,并要求其在规定时间内改进;连续两次考核不合格的,甲方有权解除本合同。
9.违约责任
9.1双方违约责任
如甲方违约,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿乙方经济损失;如乙方违约,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿甲方经济损失。
9.2违约赔偿
因违约行为造成的经济损失,违约方
文档评论(0)