2024医院护工服务合同.docxVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024医院护工服务合同

本合同目录一览

1.合同双方的基本信息

1.1护工姓名及身份证信息

1.2医院名称及联系方式

1.3护工工作地点

2.护工的工作内容

2.1基本护理工作

2.2特殊护理工作

2.3生活照料工作

3.工作时间及休息

3.1工作时间安排

3.2休息日及调休

3.3加班规定

4.报酬及支付方式

4.1报酬标准

4.2支付周期

4.3支付方式

4.4押金及退还

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

6.合同期限及终止

6.1合同期限

6.2合同终止条件

6.3合同解除程序

7.违约责任

7.1护工违约责任

7.2医院违约责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同的生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.其他约定事项

11.1紧急联系人与联系方式

11.2合同附件

12.合同签署

12.1护工签署

12.2医院签署

13.合同附件

13.1护工简历

13.2护工资格证书

13.3其他相关文件

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分:合同如下:

第一条合同双方的基本信息

1.1护工姓名:

1.2护工身份证号码:05678

1.3医院名称:医院

1.4医院联系方式:电话地址:市区路号

1.5护工工作地点:医院病区

第二条护工的工作内容

2.1基本护理工作:包括患者的日常生活照料、饮食护理、排泄物处理等。

2.2特殊护理工作:根据患者病情,进行必要的特殊护理,如管饲、吸痰、换药等。

2.3生活照料工作:协助患者进行日常活动,如穿衣、洗漱、如厕等。

第三条工作时间及休息

3.1工作时间安排:每日工作8小时,每周工作5天,具体工作时间根据医院安排调整。

3.2休息日及调休:每周休息1天,如需调休需提前与医院沟通。

3.3加班规定:如遇特殊情况需加班,按国家相关规定支付加班费。

第四条报酬及支付方式

4.1报酬标准:每月基本工资5000元,加班费按国家规定标准计算。

4.2支付周期:每月支付一次工资。

4.3支付方式:通过银行转账方式支付至护工指定账户。

4.4押金及退还:入职时需缴纳1000元押金,合同期满后无违约情况,押金全额退还。

第五条社会保险及福利

5.1社会保险缴纳:医院负责为护工缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。

5.2福利待遇:按照国家及医院相关规定享受相应福利待遇。

第六条合同期限及终止

6.1合同期限:本合同期限为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

6.2合同终止条件:合同期满、双方协商一致解除、护工或医院违反合同约定等情况。

6.3合同解除程序:任何一方需解除合同,应提前一个月书面通知对方,经双方协商一致后解除。

第七条违约责任

7.1护工违约责任:如护工提前解除合同,应赔偿医院经济损失,包括培训费用、招聘费用等。

7.2医院违约责任:如医院未按合同约定支付工资或福利,应向护工支付违约金,并承担相应的法律责任。

第八条保密条款

8.1保密内容:护工在服务过程中知悉的医院内部信息、患者隐私等。

8.2保密期限:保密期限自合同终止之日起不少于两年。

第九条争议解决

9.1争议解决方式:双方应友好协商解决争议,协商不成的,提交市仲裁委员会仲裁。

9.2争议解决机构:市仲裁委员会。

9.3争议解决费用:仲裁费用由败诉方承担,双方另有约定的除外。

第十条合同的生效及修改

10.1合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同修改程序:任何一方对本合同内容进行修改,须以书面形式提出,经双方协商一致后签署书面协议。

第十一条其他约定事项

11.1紧急联系人与联系方式:护工的紧急联系人姓名、电话;医院的紧急联系人姓名、电话。

11.2合同附件:本合同附件包括但不限于护工简历、资格证书复印件等。

第十二条合同签署

12.1护工签署:护工本人签字或盖章。

12.2医院签署:医院负责人签字或盖章。

第十三条合同附件

13.1护工简历

13.2护工资格证书

13.3其他相关文件

第十四条合同份数及保管

14.1合同份数:本合同一式两份,双方各执一

文档评论(0)

151****0486 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档