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二零二四年度市政道路保洁临时工劳动合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同期限

2.工作内容与要求

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作内容

2.5工作要求

3.工资待遇

3.1工资标准

3.2工资支付方式

3.3工资支付时间

3.4加班工资

4.社会保险与福利

4.1社会保险缴纳

4.2住房公积金缴纳

4.3福利待遇

5.工作条件与安全

5.1工作环境

5.2工作安全

5.3安全培训

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任

7.合同解除与终止

7.1解除合同的情形

7.2终止合同的情形

7.3解除或终止合同的手续

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.其他约定事项

9.1保密条款

9.2通知送达

9.3合同附件

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

11.合同变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

12.合同续签

12.1续签条件

12.2续签程序

13.合同解除与终止后的处理

13.1义务履行

13.2交接手续

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：市政道路保洁公司

乙方：

1.2合同签订日期：2024年4月1日

1.3合同期限：自2024年4月1日起至2024年12月31日止

2.工作内容与要求

2.1工作岗位：市政道路保洁员

2.2工作地点：市区街道

2.3工作时间：每天上午7:00至11:30，下午13:00至17:30，每周休息一天

2.4工作内容：

1.1负责街道、人行道、绿化带等区域的清扫工作

1.2负责公共设施的清洁和维护

1.3负责垃圾分类和收集

1.4负责其他临时性保洁工作

2.5工作要求：

1.1严格遵守国家法律法规和甲方规章制度

1.2爱岗敬业，确保工作质量

1.3保持工作区域卫生，维护城市环境

1.4积极配合甲方管理和监督

3.工资待遇

3.1工资标准：每小时15元人民币

3.2工资支付方式：每月结算一次，甲方于每月5日前将工资支付至乙方指定银行账户

3.3工资支付时间：每月5日

3.4加班工资：按照国家相关规定支付加班工资

4.社会保险与福利

4.1社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.2住房公积金缴纳：甲方依法为乙方缴纳住房公积金

4.3福利待遇：

1.1享有国家法定节假日休息

1.2享有带薪年假

1.3享有节日慰问金

5.工作条件与安全

5.1工作环境：甲方确保乙方工作环境符合国家相关标准

5.2工作安全：甲方负责乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护设施

5.3安全培训：甲方定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识

6.违约责任

6.1违约情形：

1.1乙方未按照合同约定履行工作职责

1.2乙方违反甲方规章制度

1.3乙方在履行合同过程中给甲方造成经济损失

6.2违约责任：

1.1乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿经济损失

1.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同

1.3乙方在履行合同过程中给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议，协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：无

9.其他约定事项

9.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

9.2通知送达：本合同的通知、文件的送达，可以采取当面交付、邮寄、电子邮件等方式，以到达对方实际地址或电子邮箱为准。

9.3合同附件：本合同附件包括但不限于乙方身份证明、工作证明等，附件与本合同具有同等法律效力。

10.合同生效

10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同生效日期：2024年4月1日

11.合同变更与解除

11.1合同变更条件：任何一方要求变更本合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。

11.2合同解除条件：

1.1乙方因健康原因无法继续履行合同，经甲方同意，可以解除合同。

1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。

1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方可以协商解除合同。

1.4双方协商一致，可以解除合