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劳动关系协调员《劳动关系协调师四级》考前冲刺试卷一

[单选题]1.劳动者与企业所定的劳动合同中，关于（江南博哥）工资标准的条

款，下面()说法是正确的

A.不低于当地社会平均工资

B.不高于当地社会平均工资

C.不低于当地最低工资标准

D.不高于当地最低工资标准

参考答案：C

[单选题]2.()是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人

单位之间的权利义务关系

A.劳动法律关系

B.劳动合同关系

C.劳动行政关系

D.劳动服务关系

参考答案：A

[单选题]3.用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容

不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院()支持。

A.不宜

B.不得

C.应予

D.应当

参考答案：C

[单选题]4.在企业劳动关系预警系统的建立过程中，尤其要强调企业()在其中

所扮演的角色。

A.业务部门

B.工会

C.行政部门

D.人力资源部门

参考答案：D

[单选题]5.劳动者利益的代表是()。

A.用人单位组织

B.工会组织

C.工会组织、职代会

D.政府人力资源和社会保障部门

参考答案：C

[单选题]6.企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时

间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立()。

A.劳动合同

B.集体合同

C.专项集体合同

D.特别合同

参考答案：B

[单选题]7.《女职工劳动保护特别规定》中规定，女职工生育享受()天产假。

生育多胞胎的每多生育一个婴儿，增加产假()天

A.90；15

B.98；15

C.98；10

D.100；10

参考答案：B

[单选题]8.由于危机的发生往往具有“涟漪效应”，如果不加以控制，危机影

响的范围将不断扩大。将危机的负面影响隔离在最小的范围内，避免造成更大

的人员伤亡和财产损失，这是危机处置方法中的()。

A.危机中止

B.危机隔离

C.危机消除

D.危机利用

参考答案：B

[单选题]9.以下不属于保密协议内容的是()。

A.商业秘密范围

B.保密义务和泄密行为

C.协议约定的其他事项

D.违约责任

参考答案：C

[单选题]10.发生劳动争议后，劳动争议调解委员会职工代表是由()。

A.工会指定

B.当事人指定

C.用人单位推荐

D.职代会或职工大会推举

参考答案：D

[单选题]11.《劳动争议调解仲裁法》劳动争议仲裁时效为自劳动争议发生之日

起()内

A.六十日

B.一年

C.两年

D.六个月

参考答案：B

参考解析：现行劳动法规定的劳动争议仲裁时效为自劳动争议发生之日起六十

日内，《劳动争议调解仲裁法》延长为一年。

[单选题]12.当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内又有足够的求职者的

情况下，应该使用以下哪种招募形式()

A.报纸

B.广播电视

C.杂志

D.招募现场的宣传资料

参考答案：B

[单选题]13.集体合同的期限一般为()。

A.1-3年

B.3-5年

C.2年

D.10年

参考答案：A

[单选题]14.对客观实际抽象描述得越清楚、越简练、越符合实际，()就越

强。

A.科学性

B.系统性

C.可比性

D.实用性

参考答案：A

[单选题]15.以下不属于劳动合同履行时，应遵循的原则()。

A.亲自履行原则

B.全面履行原则

C.部分履行原则

D.协作履行原则

参考答案：C

[单选题]16.按照《中华人民共和国劳动法》的规定，我国工资分配实行()原

则。

A.公平

B.等价有偿

C.自愿

D.按劳分配、同工同酬

参考答案：D

[单选题]17.延长工时，是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务

后，()安排劳动者在法定工作时间以外工作。

A.根据生产或工作需要

B.根据劳动者需要

C.根据国家规定

D.根据工作计划

参考答案：A

[单选题]18.用于计算职工未休年假工资报酬的日工资收入是指()。

A.用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资

B.用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月的月平均工资

C.用人单位支付其未休年假工资报酬前一个月剔除加班工资后的工资

D.用人单位支付其未休年