少数民族照顾政策攻读硕士研究生就业协议书6篇.docx

少数民族照顾政策攻读硕士研究生就业协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

丙方（学校）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，以及少数民族照顾政策，甲、乙、丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方攻读硕士研究生毕业后到甲方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方在招聘员工时，对符合条件的少数民族应聘者，将按照相关政策和法律法规的规定，给予适当的照顾。

2.乙方作为少数民族照顾政策的受益者，在攻读硕士学位期间，应遵守丙方的各项规定，认真学习，努力提升专业素养和综合能力。

3.乙方毕业后，应按照甲方的要求，到甲方指定的岗位工作，并履行相应的职责和义务。

4.甲方将给予乙方相应的薪资待遇和福利待遇，并提供必要的培训和职业发展机会。

5.本协议自三方签字或盖章之日起生效，具有法律效应。

二、权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位调整和工作安排。

（2）甲方有权要求乙方遵守公司的各项规章制度和操作流程。

（3）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境。

（4）甲方有义务按时发放乙方的工资和福利待遇。

2.乙方的权利义务：

（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。

（2）乙方有权享受甲方提供的薪资待遇和福利待遇。

（3）乙方有义务遵守甲方的各项规章制度和操作流程。

（4）乙方有义务服从甲方的岗位调整和工作安排。

3.丙方的权利义务：

（1）丙方有权对乙方在攻读硕士学位期间的学习和生活进行管理和监督。

（2）丙方有义务为乙方提供必要的学习条件和生活环境。

（3）丙方有义务按时发放乙方的奖学金和助学金。

三、违约责任

1.甲方违反本协议规定，未按时发放乙方的工资和福利待遇，或未提供必要的工作条件和环境，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本协议规定，未遵守甲方的各项规章制度和操作流程，或不服从甲方的岗位调整和工作安排，应承担相应的违约责任。

3.丙方违反本协议规定，未提供必要的学习条件和生活环境，或未按时发放乙方的奖学金和助学金，应承担相应的违约责任。

四、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，甲、乙、丙三方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，甲、乙、丙三方应继续履行本协议的其他部分。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商补充。

2.本协议自三方签字或盖章之日起生效，有效期为三年。到期后，根据双方意愿可续签本协议。

3.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（毕业生）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

丙方（学校）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

少数民族照顾政策是国家为了促进民族团结和地区平衡发展而采取的一项特殊政策。为了保障少数民族学生攻读硕士研究生的权益，特制定本协议。

一、协议背景

1.甲方是从事_________行业的单位，拥有先进的科研设施和优秀的导师团队，具备培养高素质人才的条件。

2.乙方是少数民族，符合攻读硕士研究生的条件，并经过国家统一考试，被录取为甲方单位硕士研究生。

二、协议内容

1.甲方承诺为乙方提供与汉族学生同等的学术支持和生活保障。包括但不限于以下几个方面：

（1）提供与汉族学生相同的学费减免政策；

（2）为乙方安排合适的导师和科研团队；

（3）为乙方提供必要的生活和学习用品。

2.乙方在甲方单位学习期间，应遵守甲方的规章制度，积极参与科研活动，努力提升自身学术水平。同时，乙方应尊重汉族和其他民族的风俗习惯，促进民族团结。

3.甲方在乙方毕业时，应按照国家规定为乙方颁发相应的毕业证书和学位证书。

4.乙方在攻读硕士学位期间，可享受少数民族照顾政策，具体包括以下几个方面