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2024版事业单位聘用合同标准范文

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家有关法律法规

1.2地方政府及有关部门的规范性文件

1.3事业单位聘用制度相关规定

2.合同主体

2.1用人单位名称、地址、法定代表人

2.2聘用人员姓名、性别、出生年月、身份证号码、学历、专业、职称

3.合同期限

3.1聘用起始日期

3.2合同期限（固定期限、无固定期限）

3.3合同续签及终止条件

4.工作岗位及职责

4.1用人单位提供的工作岗位

4.2聘用人员的岗位职责

4.3职责变更及调整

5.工作时间及休假

5.1工作时间制度

5.2工作时间计算方法

5.3休息休假制度

5.4公休假、事假、病假等假期规定

6.工资待遇

6.1基本工资及构成

6.2绩效工资及构成

6.3津贴、补贴及奖金

6.4工资支付方式及时间

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险种类及缴纳比例

7.2福利待遇及补贴

7.3住房公积金缴纳

8.劳动纪律及考核

8.1劳动纪律规定

8.2考核内容及方法

8.3考核结果运用

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除、终止合同的经济补偿

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2聘用人员违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议处理机构

12.其他约定

12.1保密条款

12.2争议条款

12.3合同附件

13.合同生效与终止

13.1合同生效日期

13.2合同终止日期

14.合同附件

14.1用人单位聘用人员登记表

14.2聘用人员学历、职称证书复印件

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及国家、地方有关法律法规制定。

1.2本合同还依据《关于深化事业单位人事制度改革的意见》、《关于进一步深化事业单位人事制度改革的若干意见》等地方政府及有关部门的规范性文件制定。

1.3本合同遵循事业单位聘用制度相关规定，确保合同的合法性和有效性。

2.合同主体

2.1用人单位名称：X事业单位

2.2用人单位地址：省市区街道号

2.3用人单位法定代表人：

2.4聘用人员姓名：

2.5聘用人员性别：男

2.6聘用人员出生年月：1985年1月1日

2.7聘用人员身份证号码：X

2.8聘用人员学历：本科

2.9聘用人员专业：会计学

2.10聘用人员职称：助理会计师

3.合同期限

3.1聘用起始日期：2024年3月1日

3.2合同期限：三年，自2024年3月1日起至2027年2月28日止

3.3合同续签：在合同期限届满前一个月，双方可协商一致续签合同，续签期限最长为三年。

4.工作岗位及职责

4.1用人单位提供的工作岗位：财务部会计

4.2聘用人员的岗位职责：

4.2.1负责单位财务核算、报表编制工作；

4.2.2负责单位成本核算、预算编制工作；

4.2.3负责单位财务档案的管理工作；

4.2.4负责单位财务报表的分析工作；

4.2.5完成领导交办的其他工作。

5.工作时间及休假

5.1工作时间制度：实行五天工作制，每周工作40小时。

5.2工作时间计算方法：以自然月为计算单位，每月工作日为22个工作日。

5.3休息休假制度：按照国家法定节假日安排休假，每年享有带薪年假10天。

5.4公休假、事假、病假等假期规定：

5.4.1公休假：根据国家规定，享受带薪年休假、探亲假等。

5.4.2事假：因私事需请假，每月累计不超过3天。

5.4.3病假：因病请假，按国家规定享受医疗期。

6.工资待遇

6.1基本工资及构成：基本工资每月5000元，包含岗位工资和薪级工资。

6.2绩效工资及构成：绩效工资每月2000元，根据年度考核结果确定。

6.3津贴、补贴及奖金：

6.3.1津贴：根据国家及地方规定，享受住房补贴、交通补贴等。

6.3.2补贴：根据单位实际情况，享受取暖补贴、防暑降温补贴等。

6.3.3奖金：根据年度考核结果，享受年终奖金。

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险种类及缴纳比例：

7.1.1基本养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

7.1.2基本医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%。

7.1.3工伤保险：单位缴纳1%，个人不缴纳。

7.1.4失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。

7.1.5生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳。

7.2福利待遇及补贴：按照国家及地方规定，享受带薪产假