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二零二四年度导购员绩效考核与聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称及全称

1.2.双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式

1.3.双方地址及通讯地址

2.合同签订背景及目的

3.导购员职责与权限

3.1.导购员基本职责

3.2.导购员销售目标

3.3.导购员客户服务标准

3.4.导购员市场调研及反馈

4.绩效考核标准与方法

4.1.绩效考核指标体系

4.2.绩效考核周期

4.3.绩效考核实施流程

4.4.绩效考核结果应用

5.薪酬福利待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.奖金发放时间及条件

5.4.伙食补贴

5.5.其他福利待遇

6.聘用关系与合同期限

6.1.聘用关系类型

6.2.合同期限

6.3.合同续签条件

7.工作时间与休息休假

7.1.工作时间规定

7.2.休息休假制度

7.3.节假日安排

8.保密与竞业禁止

8.1.保密条款

8.2.竞业禁止条款

9.违约责任

9.1.违约情形

9.2.违约责任承担方式

9.3.违约金计算及支付

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.合同生效、变更与解除

11.1.合同生效条件

11.2.合同变更程序

11.3.合同解除条件

12.合同附件

12.1.考核指标明细表

12.2.薪酬福利明细表

12.3.其他相关文件

13.合同签订日期

14.合同份数及保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.1.1本合同甲方（用人单位）名称：X有限公司

1.1.2本合同乙方（导购员）名称：X

1.2双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式

1.2.1甲方法定代表人或授权代表姓名：

1.2.2乙方法定代表人或授权代表姓名：

1.3双方地址及通讯地址

1.3.1甲方地址：省市区路号

1.3.2乙方地址：省市区路号

1.3.3甲方通讯地址：省市区路号

1.3.4乙方通讯地址：省市区路号

2.合同签订背景及目的

2.1甲方为提高销售业绩，提升客户服务质量，特制定本合同。

2.2本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方权利义务。

3.导购员职责与权限

3.1导购员基本职责

3.1.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定。

3.1.2乙方应积极销售公司产品，为客户提供优质服务。

3.2导购员销售目标

3.2.1乙方应根据公司要求，完成每月销售目标。

3.3导购员客户服务标准

3.3.1乙方应主动热情，耐心解答客户疑问，确保客户满意度。

3.4导购员市场调研及反馈

3.4.1乙方应定期收集市场信息，及时向公司反馈。

4.绩效考核标准与方法

4.1绩效考核指标体系

4.1.1销售业绩：占绩效考核总分的60%

4.1.2客户满意度：占绩效考核总分的20%

4.1.3工作态度与纪律：占绩效考核总分的20%

4.2绩效考核周期

4.2.1每月进行一次绩效考核。

4.3绩效考核实施流程

4.3.1甲方根据考核指标对乙方进行考核。

4.3.2乙方对考核结果提出异议，甲方应在3个工作日内给予答复。

4.4绩效考核结果应用

4.4.1绩效考核结果作为乙方薪酬及晋升的依据。

5.薪酬福利待遇

5.1基本工资

5.1.1乙方基本工资为每月人民币X元。

5.2绩效奖金

5.2.1乙方每月绩效奖金为基本工资的X%。

5.3奖金发放时间及条件

5.3.1每月25日前发放上一个月绩效奖金。

5.3.2绩效考核合格者方可获得奖金。

5.4伙食补贴

5.4.1乙方每月享受伙食补贴人民币X元。

5.5其他福利待遇

5.5.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。

5.5.2乙方享有公司组织的各项员工活动。

6.聘用关系