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2024托管班老师聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.2.被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1.岗位名称

2.2.岗位职责

2.3.工作内容

3.聘用期限

3.1.聘用起始时间

3.2.聘用终止时间

3.3.续约条件

4.工作时间与地点

4.1.工作时间

4.2.工作地点

5.薪酬待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金及补贴

5.3.薪酬支付方式

6.工资调整

6.1.调整条件

6.2.调整时间

6.3.调整方式

7.工作绩效

7.1.绩效评估标准

7.2.绩效评估周期

7.3.绩效评估结果应用

8.假期及休假

8.1.公休假

8.2.事假

8.3.病假

8.4.婚假

8.5.产假

8.6.丧假

9.保密协议

9.1.保密范围

9.2.保密期限

9.3.违约责任

10.知识产权归属

10.1.知识产权定义

10.2.知识产权归属

10.3.知识产权保护

11.违约责任

11.1.违约情形

11.2.违约责任承担

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

12.3.争议解决程序

13.合同生效及终止

13.1.合同生效条件

13.2.合同终止条件

13.3.合同终止程序

14.其他约定

14.1.本合同未尽事宜

14.2.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.1.1.公司名称：X教育科技有限公司

1.1.2.注册地址：X省X市X区X路X号

1.1.3.法定代表人：

1.2.被聘用方基本信息

1.2.1.姓名：

1.2.2.身份证号码：XXXXXX

2.聘用岗位及职责

2.1.岗位名称

2.1.1.托管班班主任

2.2.岗位职责

2.2.1.负责托管班学生的日常管理，确保学生的安全与健康。

2.2.2.制定并执行托管班的学习计划，组织学生进行学习活动。

2.2.3.协调与家长沟通，了解学生家庭情况，反馈学生在托管班的表现。

2.2.4.负责托管班的日常维护，包括环境卫生、设施设备的检查与保养。

2.3.工作内容

2.3.1.每日早晨迎接学生，组织学生进行晨读。

2.3.2.午餐时间负责学生的用餐管理，确保饮食卫生。

2.3.3.午休时间负责学生的休息与安全管理。

2.3.4.下午组织学生进行学习活动，辅导学生完成作业。

2.3.5.放学时间负责学生的接送，确保学生安全离校。

3.聘用期限

3.1.聘用起始时间：2024年3月1日

3.2.聘用终止时间：2024年8月31日

3.3.续约条件：双方均同意续约，且在聘用期满前一个月提出书面续约申请。

4.工作时间与地点

4.1.工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午5:30

4.2.工作地点：X省X市X区X路X号托管班

5.薪酬待遇

5.1.基本工资：每月人民币5000元

5.2.奖金及补贴：根据工作表现和公司政策，提供年终奖金及交通补贴。

5.3.薪酬支付方式：每月底前通过银行转账支付。

6.工资调整

6.1.调整条件：根据公司薪酬政策及市场行情，每年进行一次工资调整。

6.2.调整时间：每年12月

6.3.调整方式：根据个人绩效及公司整体薪酬策略进行调整。

7.工作绩效

7.1.绩效评估标准：根据工作职责和公司绩效考核体系，设立具体考核指标。

7.2.绩效评估周期：每季度进行一次绩效评估。

7.3.绩效评估结果应用：根据绩效评估结果，对优秀员工给予奖励，对表现不佳的员工进行辅导或调整。

8.假期及休假

8.1.公休假

8.1.1.国家法定节假日：根据国家法定节假日安排，员工享有相应的休假。

8.1.2.周末：每周六、日为休息日。

8.2.事假

8.2.1.事假可累计，每年最多可享受15天事假。

8.2.2.请事假需提前3天向主管申请，并说明事假原因。

8.3.病假

8.3.1.病假需提供医院出具的病假证明。

8.3.2.病假期间，工资按实际出勤天数计算。

8.4.婚假

8.4.1.婚假可享受3天，如远途婚假可申请延长，但最长不超过10天。

8.4.2.请婚假需提前30天向主管申请。

8.5.产假

8.5.1.女员工产假可享受98天，男方可享受10天陪产假。

8.5.2.产假期间，工资及福利待遇不变。

8.6.丧假

8.6.1.丧假可享受3天，如直系亲属去世可申请延长。

8.6.2.请丧假需提供相关证明。

9.保密协议

9.1.保密范围

9.1.1.公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等。

9.1.2.学生及家长的个