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2024公司董事聘任合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用法律

2.定义与解释

3.董事的资格与条件

4.聘任程序及任期

5.董事的职责与义务

6.董事的权利与待遇

7.董事的义务与责任

8.董事的保密义务

9.董事的离职及交接

10.董事的薪酬及福利

11.董事的绩效考核

12.合同的终止与解除

13.违约责任

14.争议解决与适用法律

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用法律

1.1本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规订立。

1.2本合同适用于公司董事的聘任关系，包括但不限于董事的职权、义务、责任和待遇等。

第二条定义与解释

2.1“公司”指本合同的甲方，即依法设立并取得营业执照的法人。

2.2“董事”指本合同的乙方，即经公司聘任并持有董事职务的自然人。

2.3“合同”指本合同及其附件，包括但不限于董事会决议、公司章程等。

2.4“任职期间”指董事自本合同生效之日起至合同终止之日止的期间。

第三条董事的资格与条件

3.1董事应具备完全民事行为能力，且无违法犯罪记录。

3.3董事应持有有效的营业执照，且具备担任董事所需的资格。

第四条聘任程序及任期

4.1公司董事会根据公司章程及实际情况，决定聘任董事。

4.2公司应以书面形式通知董事聘任事宜，并签订本合同。

4.3董事的任期为三年，自本合同生效之日起计算。

第五条董事的职责与义务

5.1董事应遵守公司章程，执行董事会决议，维护公司利益。

5.2董事应参加董事会会议，对公司的重大决策提出意见。

5.3董事应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。

5.4董事应按时履行职责，不得无故缺席董事会会议。

第六条董事的权利与待遇

6.1董事享有公司章程规定的董事权利。

6.2董事在任职期间，公司应按照约定支付董事薪酬。

6.3董事享有公司提供的其他福利待遇。

第七条董事的义务与责任

7.1董事应遵守国家法律法规，维护公司合法权益。

7.2董事应勤勉尽责，对公司经营决策提供专业意见。

7.3董事在任职期间，如因个人原因导致公司利益受损，应承担相应责任。

7.4董事离职时，应按照公司规定办理交接手续，确保公司正常运营。

第八条董事的保密义务

8.1董事对本公司在业务活动中获得的商业秘密负有保密义务。

8.2董事不得以任何形式泄露、复制、使用或传播公司的商业秘密。

8.3董事离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露或利用公司的商业秘密。

8.4董事违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。

第九条董事的离职及交接

9.1董事因故离职，应提前三十日书面通知公司。

9.2董事离职前，应完成交接工作，确保公司事务的连续性和保密性。

9.3公司应协助董事完成交接工作，并在董事离职后继续履行其职责。

9.4董事离职后，如因离职原因导致公司利益受损，应承担相应责任。

第十条董事的薪酬及福利

10.1董事的薪酬包括基本工资、绩效奖金、津贴等。

10.2董事的薪酬标准根据公司财务状况和董事的职责及贡献确定。

10.3董事的福利待遇包括但不限于社会保险、健康体检、带薪休假等。

10.4公司有权根据实际情况调整董事的薪酬及福利。

第十一条董事的绩效考核

11.1公司应建立健全董事绩效考核制度，对董事的履职情况进行考核。

11.2绩效考核结果作为董事薪酬调整和续聘的重要依据。

11.3董事有权对绩效考核提出异议，公司应予核实并妥善处理。

11.4绩效考核结果应保密，仅用于公司内部管理和决策。

第十二条合同的终止与解除

12.1本合同期满，如双方无续聘意愿，合同自然终止。

（1）董事因故无法履行职责，经公司董事会决议解除聘任。

（2）董事违反合同约定，经公司董事会决议解除聘任。

（3）公司因经营需要，经公司董事会决议解除聘任。

12.3合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。

第十三条违约责任

13.1双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

13.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

13.3违约方故意违约，造成守约方重大损失的，应承担相应的法律责任。

第十四条争议解决与适用法律

14.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

14.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

14.3本合同适用中华人民共和国法律。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的定义与范围

15.1“第三方”指在本合同履行过程中，根据甲乙双方的约定，提供专业服务、咨询、中介、担保、评估等服务的自然人、法人或其他组织。

（1）提供专业咨询意见或决策支持。

（2）协助甲乙双方完成合同的