- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024公司文员雇佣劳动合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.雇佣关系
2.1雇佣岗位
2.2雇佣期限
2.3工作时间
3.工作内容与职责
3.1工作内容
3.2职责范围
3.3工作标准
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3薪酬发放时间
5.工作条件与保障
5.1工作地点
5.2办公设施
5.3休息休假
5.4工伤保险
6.劳动合同解除与终止
6.1解除条件
6.2解除程序
6.3解除责任
7.违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任承担
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违反保密条款的责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效与变更
10.1合同生效
10.2合同变更
11.合同解除与终止
11.1合同解除
11.2合同终止
12.其他
12.1适用法律
12.2合同份数
12.3合同附件
13.签署日期
14.签署人信息
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:[公司名称]
乙方:[员工姓名]
1.2双方地址
甲方地址:[公司详细地址]
乙方地址:[员工详细地址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式:[公司联系电话]
乙方联系方式:[员工联系电话]
2.雇佣关系
2.1雇佣岗位
乙方被甲方雇佣担任文员岗位。
2.2雇佣期限
本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止,共计[工作年限]年。
2.3工作时间
乙方每日工作时间为[每日工作时间]小时,每周工作[工作日数]天,每周工作时间为[每周工作时间]小时。
3.工作内容与职责
3.1工作内容
(1)协助处理日常行政事务;
(2)负责文件管理、归档及归档系统维护;
(3)协助组织会议及会议记录;
(4)负责公司内部通讯及信息传递;
(5)完成上级领导交办的其他工作任务。
3.2职责范围
乙方职责范围包括但不限于:
(1)严格遵守公司规章制度;
(2)保守公司秘密,不得泄露公司商业信息;
(3)完成领导交办的临时性工作;
4.薪酬待遇
4.1基本工资
乙方月基本工资为人民币[基本工资数额]元。
4.2奖金及补贴
(1)年终奖:根据公司年度经营状况及乙方工作表现,按照公司规定发放年终奖;
(2)交通补贴:每月发放交通补贴人民币[补贴数额]元;
(3)午餐补贴:每月发放午餐补贴人民币[补贴数额]元。
4.3薪酬发放时间
甲方每月[日期]前将乙方上月工资及各项补贴一次性支付给乙方。
5.工作条件与保障
5.1工作地点
乙方工作地点为甲方公司所在地。
5.2办公设施
甲方为乙方提供必要的工作条件和办公设施,包括但不限于电脑、电话、办公桌椅等。
5.3休息休假
乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。
5.4工伤保险
甲方依法为乙方缴纳工伤保险,保障乙方在工作中发生意外伤害时的权益。
6.劳动合同解除与终止
6.1解除条件
(1)乙方严重违反甲方规章制度,经教育不改的;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(3)乙方因个人原因提出解除劳动合同的;
(4)甲方因经营困难,需要裁员时,按照法定程序解除劳动合同的。
6.2解除程序
任何一方提出解除劳动合同,应当提前[提前通知天数]日以书面形式通知对方,并按照法律规定办理相关手续。
6.3解除责任
(1)甲方按照法律规定支付乙方经济补偿;
(2)乙方应当妥善处理离职后的工作交接;
(3)双方应当遵守合同约定,不得因解除合同而产生纠纷。
8.保密条款
8.1保密内容
乙方在任职期间及离职后,应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容进行严格保密。
8.2保密期限
本保密条款自合同签订之日起生效,至乙方离职后[保密期限]年止。
8.3违反保密条款的责任
若乙方违反本保密条款,泄露甲方保密信息,甲方有权要求乙方承担相应法律责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
9.争议解决
9.1争议解决方式
本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
除上述争议解决方式外,双方也可选择仲裁作为争议解决途径,并将争议提交至[仲裁委员会名称]进行仲裁。
10.合同生效与变
您可能关注的文档
最近下载
- 高中语文高考复习语言文字运用新题练习(共六大题,附参考答案和解析).pdf VIP
- 汽车式起重机吊装安全专项施工方案.pdf VIP
- 5eDnD_凡戴尔的失落矿坑_模组_中译(二校).pdf VIP
- 高考诗歌的比较鉴赏公开课省名师优质课赛课获奖课件市赛课一等奖课件.pptx VIP
- 甘肃省公路工程试验检测收费指导价格(最新).xls VIP
- 发生带状疱疹后神经痛的影响因素的logistic模型分析.pdf VIP
- 2023年建筑防火通用规范考试试题.pdf VIP
- 混凝土结构工程测试题(附参考答案).docx VIP
- 2025党校入党积极分子发展对象考试题库(含答案).docx VIP
- 1.党校入党积极分子发展对象培训考试题库含答案(完整版).pdf VIP
文档评论(0)