2024版学校聘用舞蹈老师培训合同.docxVIP

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版学校聘用舞蹈老师培训合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1学校名称及地址

1.2舞蹈老师姓名及身份证号码

第二条合同期限

2.1起止日期

2.2合同续签及终止条件

第三条舞蹈老师职责

3.1教学任务及要求

3.2班级管理及学生指导

3.3参与学校活动及演出

第四条教学内容及课时安排

4.1教学内容

4.2课时安排

4.3课程调整及安排

第五条薪酬待遇

5.1基本工资及支付方式

5.2绩效奖金及发放标准

5.3社会保险及公积金

第六条教学资源及设施

6.1学校提供的舞蹈教室及设备

6.2教学资源的共享及使用

6.3设施维护及报修

第七条违约责任

7.1舞蹈老师的违约责任

7.2学校的违约责任

7.3违约金的计算及支付

第八条保密条款

8.1保密内容的界定

8.2保密期限

8.3违反保密义务的责任

第九条合同解除及终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3解除及终止后的处理

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

第十一条合同附件

11.1附件一:教学计划及课时安排

11.2附件二:薪酬待遇明细表

11.3附件三:社会保险及公积金明细表

第十二条合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更的程序

12.3合同变更的生效时间

第十三条合同解除及终止的通知

13.1解除及终止通知的方式

13.2通知送达及生效时间

13.3通知的保留

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜的协商解决

14.2合同的签署及生效日期

14.3合同的送达及保管

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1学校名称:学校

1.2学校地址:省市区街道号

1.3舞蹈老师姓名:

1.4舞蹈老师身份证号码第二条合同期限

2.1合同起止日期:自2024年9月1日起至2025年8月31日止

2.2合同续签:经双方协商一致,合同期满前一个月,可进行续签,续签期限最长为一年。

第三条舞蹈老师职责

3.1教学任务及要求:

3.1.1负责教授舞蹈课程,包括但不限于民族舞、现代舞等。

3.1.2每周授课时数不少于20课时。

3.1.3保证教学质量,按时完成教学计划。

3.2班级管理及学生指导:

3.2.1负责班级纪律,维护正常的教学秩序。

3.2.2关注学生个体差异,给予个性化指导。

3.2.3定期与家长沟通,反馈学生学习情况。

3.3参与学校活动及演出:

3.3.1积极参与学校组织的各类活动。

3.3.2根据学校需求,参加学校文艺演出。

第四条教学内容及课时安排

4.1教学内容:

4.1.1民族舞基础教学

4.1.2现代舞基础教学

4.1.3舞蹈编排与实践

4.2课时安排:

4.2.1每周安排20课时,具体时间为每周一至周五下午。

4.2.2每课时为45分钟,共计900分钟。

第五条薪酬待遇

5.1基本工资及支付方式:

5.1.1基本工资为人民币10000元/月。

5.1.2每月10日支付上月工资。

5.2绩效奖金及发放标准:

5.2.1年度绩效考核合格者,可获得绩效奖金。

5.2.2绩效奖金为基本工资的10%,即1000元。

5.3社会保险及公积金:

5.3.1学校按照国家规定为舞蹈老师缴纳社会保险及公积金。

第六条教学资源及设施

6.1学校提供的舞蹈教室及设备:

6.1.1学校提供面积为平方米的舞蹈教室。

6.1.2教室配备音响、灯光、把杆等教学设备。

6.2教学资源的共享及使用:

6.2.1舞蹈老师有权使用学校提供的舞蹈教材及教学资源。

6.2.2学校定期更新教学资源,确保教学质量。

6.3设施维护及报修:

6.3.1舞蹈老师应爱护教室及设备,如有损坏,应及时报修。

6.3.2学校负责维修及更换损坏的设施。

第七条违约责任

7.1舞蹈老师的违约责任:

7.1.1舞蹈老师未经学校同意,擅自离职或停课,应赔偿学校损失。

7.1.2舞蹈老师违反保密条款,泄露学校商业秘密,应承担法律责任。

7.2学校的违约责任:

7.2.1学校未按时支付舞蹈

文档评论(0)

153****0970 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档