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组织心理安全团队创新与协作的基石考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估心理安全团队成员在创新与协作方面的能力，包括团队建设、冲突解决、沟通技巧及心理安全意识等方面，以期为团队建设提供参考依据。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.心理安全团队的核心目标是：（）

A.提高工作效率

B.增强团队凝聚力

C.促进创新思维

D.降低工作压力

2.以下哪项不是心理安全团队面临的挑战？（）

A.沟通不畅

B.团队成员间冲突

C.组织目标明确

D.资源分配不均

3.在心理安全团队中，以下哪项行为有助于建立信任？（）

A.隐私泄露

B.过度批评

C.开放沟通

D.指责他人

4.团队成员之间发生冲突时，以下哪种方法最不利于解决冲突？（）

A.倾听对方观点

B.避免对抗

C.强行压制

D.寻求第三方调解

5.心理安全团队中，以下哪项技能对于高效协作至关重要？（）

A.时间管理

B.技术能力

C.沟通技巧

D.决策能力

6.在团队中，以下哪种态度有助于建立积极的工作氛围？（）

A.消极抱怨

B.主动承担责任

C.拒绝接受任务

D.逃避问题

7.以下哪项不是心理安全团队的工作重点？（）

A.促进成员个人成长

B.提高团队整体绩效

C.增加组织成本

D.培养创新精神

8.心理安全团队中，以下哪种行为有助于促进团队成员之间的合作？（）

A.互相竞争

B.公平分配任务

C.避免交流

D.过度依赖领导

9.团队成员在遇到困难时，以下哪种做法有助于增强心理安全？（）

A.将责任推给他人

B.保持沉默

C.积极寻求解决方案

D.感到无助和沮丧

10.以下哪项不是心理安全团队的工作方法？（）

A.定期团队建设活动

B.建立信任机制

C.忽视成员个人需求

D.促进成员之间的交流

11.心理安全团队在解决冲突时，以下哪种做法最为有效？（）

A.强行压制

B.沟通协商

C.放任不管

D.转移话题

12.在心理安全团队中，以下哪种行为有助于提高团队士气？（）

A.持续批评

B.表扬优秀

C.忽视成员贡献

D.增加工作负担

13.团队成员在表达不同意见时，以下哪种方式最为恰当？（）

A.直接反驳

B.悄悄议论

C.尊重对方观点

D.保持沉默

14.心理安全团队中，以下哪种行为有助于建立良好的工作关系？（）

A.互相竞争

B.互相支持

C.互相猜疑

D.互相排斥

15.团队成员在遇到困难时，以下哪种做法有助于提升团队心理安全？（）

A.避免讨论问题

B.积极寻求解决方案

C.感到无助和沮丧

D.将责任推给他人

16.心理安全团队在沟通时，以下哪种方式最为有效？（）

A.单方面陈述

B.双向互动

C.忽视反馈

D.强制接受意见

17.团队成员在遇到压力时，以下哪种做法有助于缓解压力？（）

A.保持沉默

B.分享感受

C.抱怨他人

D.拒绝承担责任

18.心理安全团队在决策时，以下哪种做法最为合理？（）

A.个人决策

B.集体讨论

C.忽视他人意见

D.随意改变决策

19.团队成员在表达个人意见时，以下哪种态度最为恰当？（）

A.强硬对抗

B.尊重他人

C.消极抵抗

D.拒绝合作

20.心理安全团队在处理冲突时，以下哪种做法最为有效？（）

A.逃避问题

B.沟通协商

C.强行压制

D.放任不管

21.团队成员在遇到困难时，以下哪种做法有助于提高团队心理安全？（）

A.保持沉默

B.积极寻求解决方案

C.感到无助和沮丧

D.将责任推给他人

22.心理安全团队中，以下哪种行为有助于建立积极的团队文化？（）

A.互相竞争

B.互相支持

C.互相猜疑

D.互相排斥

23.团队成员在表达不同意见时，以下哪种方式最为恰当？（）

A.直接反驳

B.悄悄议论

C.尊重对方观点

D.保持沉默

24.心理安全团队在解决冲突时，以下哪种做法最为有效？（）

A.强行压制

B.沟通协商

C.放任不管

D.转移话题

25.团队成员在遇到压力时，以下哪种做法有助于缓解压力？（）

A.保持沉默

B.分享感受

C.抱怨他人

D.拒绝承担责任

26.心理安全团队在决策时，以下哪种做法最为合理？（）

A.个人决策

B.集体讨论

C.忽视他人意见

D.随意改变决策

27.团队成员在表达个人意见时，以下哪种态度