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2024民营医院劳动合同书范文

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.劳动合同期限

3.1合同起始时间

3.2合同终止时间

3.3合同续签及终止条件

4.工作岗位与工作内容

4.1乙方工作岗位

4.2乙方工作内容

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班规定

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他福利待遇

7.社会保险与公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

9.劳动纪律与规章制度

9.1劳动纪律

9.2院内规章制度

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同生效与附件

14.1合同生效

14.2附件一

14.3附件二

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方（民营医院名称）与乙方（员工姓名）之间建立劳动关系，明确双方的权利义务。

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：[民营医院名称]

甲方住所：[地址]

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

2.2乙方基本信息

乙方姓名：[员工姓名]

乙方性别：[性别]

乙方出生日期：[出生年月日]

乙方身份证号码：[身份证号码]

乙方住址：[地址]

3.劳动合同期限

3.1合同起始时间

本合同自[起始年月日]起生效。

3.2合同终止时间

本合同期限为[合同期限]，自[终止年月日]终止。

3.3合同续签及终止条件

合同期满前，如双方协商一致，可续签本合同；如一方提出终止，应提前[提前通知期限]书面通知对方。

4.工作岗位与工作内容

4.1乙方工作岗位

乙方工作岗位为[具体岗位名称]。

4.2乙方工作内容

a.遵守国家法律法规和医院规章制度；

b.完成岗位规定的各项工作任务；

d.参与医院组织的各项培训和活动。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方实行标准工时制度，每周工作[工作日数]天，每天工作[工作小时数]小时。

5.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。

5.3加班规定

乙方加班应按照国家相关规定执行，加班工资按照法定标准支付。

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

6.2绩效奖金

乙方根据工作表现和医院考核制度，享有相应的绩效奖金。

6.3其他福利待遇

乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）等福利待遇。

7.社会保险与公积金

7.1社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应按时足额缴纳个人部分。

7.2公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方应按时足额缴纳个人部分。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

甲方应保障乙方在劳动过程中的安全与健康，提供符合国家标准的劳动条件和工作环境，配备必要的安全防护设施。

8.2职业健康

甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在职业活动中不受职业病危害。

9.劳动纪律与规章制度

9.1劳动纪律

乙方应遵守医院的各项劳动纪律，服从管理，不得迟到、早退、旷工。

9.2院内规章制度

乙方应遵守医院的各项规章制度，包括但不限于医疗行为规范、病历书写规范、医疗安全规定等。

10.违约责任

10.1甲方违约责任

如甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损