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精神病院护工合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX精神病院

地址：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（护工）：XXXX

地址：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

4.试用期：自合同生效之日起，试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的精神病院从事护工工作。

2.乙方的工作内容主要包括：患者日常护理、康复训练、心理辅导等。

3.乙方的工作地点位于甲方指定的精神病院内。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间根据医院安排而定。

2.乙方享有以下休息休假权利：每月至少休息XX天；法定节假日休息；年假等。具体休息休假时间根据医院安排而定。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资根据工作表现而定。具体工资标准根据医院规定而定。

2.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体保险种类根据医院规定而定。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作环境和劳动保护设备，确保乙方在工作中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理。

六、合同变更、解除和终止

1.合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更后应办理相关手续。

2.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除后应办理相关手续。若一方违约，违约方应承担相应的违约责任。

3.合同终止：有下列情形之一的，本合同可以终止：患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作；因不可抗力致使劳动合同无法履行；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。合同终止后应办理相关手续。

七、争议解决

1.甲乙双方因履行合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同中规定的义务。若一方违反，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据医院规定而定。

篇2

甲方（雇主）：某精神病院

乙方（雇员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的精神病院从事护工工作。甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

2.乙方的工作内容为：

（1）负责照顾精神病人的日常生活起居，包括但不限于饮食、穿衣、个人卫生等；

（2）协助医生进行病人的日常治疗和护理工作；

（3）观察病人的情绪变化，及时向医生反馈，以便及时调整治疗方案；

（4）参与医院的日常清洁和维护工作。

3.乙方的工作地点为甲方指定的精神病院。甲方可根据医院布局和实际需要，对乙方的具体工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据医院的工作性质，安排乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天，具体工作时间按照医院的规定执行。

2.甲方根据医院的工作需要，对乙方的加班和值班时间做出合理安排，并按照国家规定支付相应的加班费或安排补休。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利，甲方应根据医院工作需要和个人实际情况，给予乙方适当的休息和休假时间。

四、劳动报酬

1.根据甲方制定的工资分配制度，乙方的工资按照其职务和工作表现确定，实行同工同酬。甲方应根据医院经济效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。

2.乙方工资支付方式为：每月通过银行转账方式支付，甲方应在每月______日前结算并支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则