【热】酒店员工劳动合同模板780字8篇.docx

【热】酒店员工劳动合同模板780字8篇

篇1

甲方（酒店）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方酒店工作的相关事宜，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方酒店从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点在甲方酒店所在地。

二、工作时间与休假

1.甲方根据酒店运营需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方按照国家法定规定，保证乙方的休息权利。

3.乙方享有国家法定节假日的休假权利。

三、工资待遇及福利

1.乙方的基本工资为______元/月，甲方按照酒店业绩和乙方工作表现为乙方提供奖金。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方享有国家规定的社会保险待遇，甲方负责为乙方缴纳社会保险。

4.乙方享有酒店规定的员工福利。

四、劳动合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，经双方协商，可续签劳动合同。

五、劳动纪律及要求

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应保护甲方的财产和秘密。

4.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定处理。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方任意一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应赔偿甲方的损失。

3.甲方未按照合同约定支付工资的，应支付乙方经济补偿。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。

2.本合同经甲乙双方签字后生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

八、争议解决方式

本合同履行过程中发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同的生效与终止

篇2

酒店员工劳动合同

甲方（用人单位）名称：XX酒店管理有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

主要负责人：XX，职务：总经理

乙方（劳动者）姓名：XX，性别：XX，民族：XX，身份证号码：XXXXXX，联系电话：XXXXXX。

现居住地址：XX市XX区XX路XX号。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XX岗位工作，担任XXXX职务。工作地点在XX市XX区XX路XX号。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方的工作班次为XX班，每天工作XX小时，每周休息XX天。甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

四、劳动报酬

乙方在试用期间的工资为XXXX元/月。试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的工资为XXXX元/月。甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资。具体工资分配以酒店员工守则为准。

五、社会保险和福利

甲乙双方按照国家和省市的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险。甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动保险。

六、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理。

七、劳动合同的变更、解除、终止及续订

（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

（二）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方提前解除劳动合同的，应提前XX天以书面形式通知甲方，并办理相关手续。甲方辞退乙方时，应提前XX天以书面形式通知乙方，并办理相关手续。具体事宜以酒店员工守则为准。

（三）有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方达到法定退休年龄的；

3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

4.经甲乙双方协商一致的。

5.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方