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国家正规劳务用工合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，具体工作时间和班次由甲方决定。

2.乙方在国家规定的节假日和休息时间有休息的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。

2.乙方在试用期内的工资待遇为_________元/月。

3.甲方应按时、足额向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇。

3.乙方在试用期内的社会保险和福利待遇为_________。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

劳务用工合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务用工合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同生效日期：本合同的生效日期为乙方实际开始提供劳务的日期。

2.合同结束日期：本合同的结束日期为双方约定的劳务提供结束日期。

3.试用期：自合同生效之日起，乙方需进行为期_________天的试用期。试用期内，双方可协商解除合同。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方在甲方的工作岗位为_________。乙方需按照甲方的要求完成工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点为_________。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与报酬

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.报酬：乙方的劳动报酬为每月_________元。甲方有权根据市场情况和乙方的工作表现调整乙方的劳动报酬。

四、保险与福利

1.社会保险：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方需自行承担个人应缴部分的社会保险费用。

2.福利待遇：乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费、带薪年休假等。

五、劳动纪律与规章制度

1.劳动纪律：乙方需遵守甲方的劳动纪律，包括按时上下班、不迟到早退、不旷工等。乙方需服从甲方的管理和调度。

2.规章制度：乙方需遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于安全操作规程、保密制度等。乙方需爱护甲方的财产和设备。

六、违约责任

1.甲方违约：甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件，需承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方限期改正或解除合同。

2.乙方违约：乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或违反劳动纪律和规章制度，需承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

七、争议解决

1.协商解决：双方发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成