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2024版正规出国劳务

甲方（派遣单位）：_________________

乙方（劳务人员）：_________________

鉴于甲方需要派遣劳务人员出国从事劳务工作，乙方愿意接受甲方的派遣，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本出国劳务合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同目的

1.1本合同旨在规范甲方派遣乙方出国从事劳务工作的事宜，保障双方的合法权益。

第二条派遣国家与工作内容

2.1甲方派遣乙方前往_______国（地区）从事_______工作。

2.2乙方的工作内容、岗位要求及工作条件由甲方根据国外雇主的要求确定，并在本合同中明确。

第三条合同期限

3.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.2合同期满，经双方协商一致，可以续签。

第四条劳务报酬

4.1甲方根据乙方的工作性质和国外雇主支付的标准，支付乙方劳务报酬，具体数额为_______。

4.2劳务报酬的支付方式为_______（如按月支付、按完成工作量支付等）。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方在国外工作期间，甲方应为乙方购买必要的商业保险，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。

第六条工作条件与劳动保护

6.1甲方应确保乙方在国外的工作条件符合当地的法律法规和行业标准。

6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护和工作所需的工具、设备。

第七条出国费用

7.1甲方负责承担乙方出国所需的签证、机票等费用。

7.2乙方在国外工作期间的住宿、交通等生活费用由_______方承担。

第八条违约责任

8.1甲方未按合同约定支付劳务报酬或提供工作条件的，应承担违约责任。

8.2乙方未按合同约定履行工作职责或违反国外法律法规的，应承担违约责任。

第九条争议解决

9.1本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。

9.2协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1乙方在国外工作期间，应遵守当地的法律法规，尊重当地的风俗习惯。

10.2甲方应为乙方提供必要的出国前培训，包括语言培训、技能培训等。

第十一条合同的变更、解除和终止

11.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

11.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方在试用期内被证明不符合工作要求的；

-乙方严重违反工作纪律或国外法律法规的；

-乙方因健康等原因不能继续工作的；

-国外雇主提前解除劳务合同的。

11.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按合同约定提供工作条件或支付劳务报酬的；

-甲方未履行合同约定的其他义务，严重影响乙方权益的。

第十二条生效条件

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______

法定代表人（签字）：_______身份证号码：_______

地址：_______地址：_______

电话：_______电话：_______

签订日期：_______年_______月_______日

[正文结束]

第十三条附件

13.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

13.2附件包括但不限于：

-附件一：出国前培训计划及内容

-附件二：国外工作条件及劳动保护说明

-附件三：社会保险及商业保险缴纳证明

-附件四：乙方在国外工作期间的住宿、交通等生活费用明细

第十四条违约行为及认定

14.1违约行为包括但不限于：

-甲方未按时支付劳务报酬或未提供合同约定的工作条件。

-乙方未按约定履行工作职责或违反国外的法律法规。

-乙方未经甲方同意擅自离开工作岗位。

-甲方或乙方未履行合同约定的其他义务。

14.2违约行为的认定应根据事实和证据，由双方协商确定或依法由有关机构裁定。

第十五条法律名词及解释

15.1“劳务报酬”是指乙方因提供劳务而获得的货币收入。

15.2“社会保险”是指由国家法律规定的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

15.3“商业保险”是指甲方为乙方购买的，用于保障乙方在国外工作期间可能发生的意外伤害、疾病等风险的保险。

15.4“工作条件”是指乙方在国外工作所需的劳动保护、工具、设备等条件。

第十六条执行中遇到的问题及解决办法

16.1若甲方未能按