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试用期安排与转正条件

合同书或协议书

双方：

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（员工姓名）

地址：

联系方式：

鉴于乙方申请加入甲方公司并根据甲方对乙方的面试考核和资格审核通过，甲乙双方经协商一致，就乙方的试用期安排与转正条件达成如下协议：

一、试用期安排

1.试用期时间：自乙方正式入职之日起至日期。试用期为期不超过3个月。

2.试用期工资：试用期期间，乙方将按照甲方制定的薪资标准享受试用期工资。

3.试用期工作内容和岗位职责：乙方将根据甲方安排的工作内容和岗位职责进行工作。乙方需积极学习并适应岗位要求，完成所分配的工作任务。

4.试用期考核：甲方将对乙方试用期的工作表现进行全面评估。乙方在试用期内须达到甲方制定的考核要求，包括但不限于工作表现、态度及工作成果等。

5.试用期解除：在试用期内，如果乙方未能达到甲方制定的考核要求，甲方有权根据相关法律法规终止乙方的试用期合同，并根据相关规定支付乙方相应的经济补偿。

6.试用期相关权益：乙方享有与在职员工相同的相关权益，包括但不限于医疗保险、工伤保险、婚假、丧假、产假等。

二、转正条件

1.转正评估标准：乙方在试用期结束之前，须达到甲方制定的转正评估标准。转正评估将综合考虑乙方的工作表现、工作能力、团队协作能力、职业操守等方面。乙方须积极参加甲方组织的培训和考核。

2.转正薪资和福利待遇：乙方顺利转正后，将享受甲方制定的薪资标准和福利待遇。

3.乙方在试用期内违反公司相关规章制度的，导致工作表现不佳、严重违反职业操守等情况，将影响其转正申请。

三、其他事项

1.合同变更和解除：除非另有约定，乙方和甲方均有权根据相关劳动法律法规终止本协议。

2.双方知悉并遵守相关法律法规：双方同意，遵守国家相关法律法规，特别是劳动合同法和人力资源相关规定。

3.未尽事宜：对于本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。

本协议自双方签字之日起生效，并将作为乙方入职甲方公司的基本依据。双方签字即表示双方对本协议的内容已充分了解、同意并自愿承担相应责任。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：