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二零二四年度餐饮业农民工劳动管理合同模板（全新版）1
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期及地点
1.3合同期限
1.4合同目的和依据
2.工作内容与职责
2.1工作岗位及职责
2.2工作时间与班次
2.3工作地点与范围
2.4工作条件与环境
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2加班工资
3.3奖金及补贴
3.4工资支付方式及时间
4.社会保险与福利
4.1社会保险
4.2住房公积金
4.3福利待遇
5.工作保护和职业健康
5.1工作条件
5.2职业健康
5.3安全生产
6.休假与请假
6.1法定休假
6.2事假
6.3病假
6.4产假
6.5婚假
6.6丧假
7.离职与终止合同
7.1离职程序
7.2离职补偿
7.3终止合同条件
7.4终止合同程序
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同附件
10.1附件一：工作说明书
10.2附件二：工资清单
10.3附件三：社会保险缴纳明细
10.4附件四：福利待遇明细
11.合同生效及变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同解除条件
12.合同解除后的处理
12.1离职手续
12.2离职补偿
12.3合同解除后的其他事项
13.合同解除后的后续事宜
13.1争议解决
13.2合同解除后的权利义务
13.3合同解除后的后续处理
14.其他约定事项
14.1合同补充条款
14.2合同解释
14.3合同签署
14.4合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同双方基本信息
甲方：餐饮业名称
地址：详细地址
法定代表人：姓名
联系电话：电话号码
乙方：农民工姓名
身份证号码：身份证号码
住址：详细地址
联系电话：电话号码
1.2合同签订日期及地点
签订日期：二零二四年月日
签订地点：详细地址
1.3合同期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自年月日至年月日。
1.4合同目的和依据
本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方协商一致，签订本合同。
2.工作内容与职责
2.1工作岗位及职责
乙方在甲方担任厨师岗位，负责烹饪及食品制作，确保食品质量与卫生。
2.2工作时间与班次
乙方每周工作六天，每天工作八小时，具体班次由甲方根据工作需要安排。
2.3工作地点与范围
乙方工作地点为甲方餐饮业所在地址，工作范围包括但不限于厨房操作区域。
2.4工作条件与环境
甲方应提供符合国家规定的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。
3.工资待遇
3.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币元。
3.2加班工资
乙方加班工资按国家规定计算，即加班工资为基本工资的150%。
3.3奖金及补贴
甲方根据乙方的工作表现和业绩，按季度发放奖金，奖金总额不超过乙方月工资的%。
3.4工资支付方式及时间
甲方每月于次月十日前以现金或银行转账方式支付乙方工资。
4.社会保险与福利
4.1社会保险
甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4.2住房公积金
甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。
4.3福利待遇
甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。
5.工作保护和职业健康
5.1工作条件
甲方应确保乙方工作环境的清洁、卫生、安全，并定期进行安全检查。
5.2职业健康
甲方应关注乙方职业健康，定期组织体检，确保乙方身体健康。
5.3安全生产
甲方应加强安全生产管理，对乙方进行安全生产教育和培训，防止安全事故发生。
6.休假与请假
6.1法定休假
乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假。
6.2事假
乙方因私事需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假，事假期间工资按国家规定计算。
6.3病假
乙方因病需请假，应提供医院证明，经批准后方可休假，病假期间工资按国家规定计算。
6.4产假
乙方符合国家规定生育条件，可享受产假，产假期间工资按国家规定计算。
6.5婚假
乙方结婚，可享受婚假，婚假期间工资按国家规定计算。
6.6丧假
乙方直系亲属去世，可享受丧假，丧假期间工资按国家规定计算。
8.违约责任
8.1违约行为
若甲方未按时足额支付乙方工资，或未按规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付金额的%计算。
若乙方违反合同规定，擅自离岗或严重违反工作纪律，甲方有
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