派遣员工解除劳动关系协议书7篇.docx

派遣员工解除劳动关系协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下解除劳动关系协议书：

一、协议双方基本信息

甲方：XXXX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

二、解除劳动关系原因及双方协商内容

1.解除劳动关系原因：

（1）甲方经营状况发生严重困难，需要进行裁员；

（2）乙方因个人原因，自愿解除劳动关系。

2.双方协商内容：

（1）甲方同意支付乙方解除劳动关系补偿金，金额为人民币XXXX元；

（2）乙方同意在签订本协议后立即办理离职手续，并配合甲方完成工作交接；

（3）甲方同意为乙方出具离职证明，并办理社会保险等相关手续；

（4）乙方承诺在解除劳动关系后，不会做出有损甲方利益的行为。

三、双方权利义务

1.甲方应当按照本协议约定支付乙方解除劳动关系补偿金；

2.乙方应当按照本协议约定办理离职手续，并完成工作交接；

3.甲方应当为乙方出具离职证明，并办理社会保险等相关手续；

4.乙方应当遵守本协议约定，不做出有损甲方利益的行为。

四、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方解除劳动关系补偿金，乙方有权要求甲方支付拖欠的补偿金，并有权要求甲方按照应付补偿金的XX%支付违约金；

2.若乙方未按照本协议约定办理离职手续，甲方有权要求乙方返还已支付的补偿金，并有权要求乙方承担相应的法律责任。

五、争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应当友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.未尽事宜，双方可另行协商。

甲方（签字或盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因以下原因，甲、乙双方同意解除劳动关系：

一、解除劳动关系的原因

1.乙方因个人原因，主动提出解除劳动关系；

2.甲方因业务调整，需要裁减人员，故解除与乙方的劳动关系。

二、解除劳动关系的时间

甲、乙双方同意，自本协议签订之日起，解除劳动关系。

三、解除劳动关系后双方的权利和义务

1.甲方应当为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等；

2.乙方应当配合甲方完成离职手续，并承诺不泄露甲方的商业秘密和其他保密信息；

3.甲方应当在解除劳动关系后，为乙方提供必要的支持和协助，以便乙方顺利过渡到新的工作单位。

四、其他约定事项

1.双方同意，在解除劳动关系后，不再就劳动关系存续期间的纠纷和争议进行追究；

2.乙方承诺，在解除劳动关系后，不会以任何方式损害甲方的利益和声誉；

3.甲方承诺，在解除劳动关系后，不会对乙方进行任何形式的报复或歧视。

五、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任；

2.乙方如违反本协议的约定，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的全部损失；

3.甲方如违反本协议的约定，给乙方造成损失的，应当赔偿乙方的全部损失。

六、争议解决方式

1.双方同意，因本协议产生的争议，应当通过友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

2.因本协议产生的争议，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、协议生效和终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效；

2.本协议生效后，双方应认真履行，直至解除劳动关系。

九、其他未尽事宜

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定；

2.本协议的修改和补充，应当采用书面形式，并由双方签字或盖章后生效。

甲方（派遣单位）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：______