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研发经理面试标准

类别

面试标准

人生定位

(共15分)

31、 金钱定位：大而具体数目（0）够用就行（3）没有要求（1）

32、 创业定位：10年（1）5年（0）没有（3）

33、 技术定位：权威专家（3）技术专家（1）专业人员（0）

34、 管理定位：权威领导需求（1）基本管理需求（3）无管理需求（0）

35、 社会角色：家庭导向型（0）工作导向型（3）中间导向型（1）

经历与工作5分：吻合，3，提示后吻合，1，一般，0分不吻合

工作定义

与工作距离

经历与工作5

工作定义10

包括哪些工作10

每项工作做到程度30分

工作定义：10分：准确，5分，提示后准确，3：一般0：不吻合

研发经理的工作都包括哪些工作，以下每吻合一项得一分，共10分

1、 技术项目改造（3完全做好并符合、1基本做过并合格、0不符合）

2、 新产品制作、开发（3完全做好并符合、1基本做过并合格、0不符合）

3、 研发费用控制（3完全做好并符合、1基本做过并合格、0不符合）

4、 质量体系手册编制（3完全做好并符合、1基本做过并合格、0不符合）

5、 新产品上市测试（3完全做好并符合、1基本做过并合格、0不符合）

6、 产品技术稳定测试（3完全做好并符合、1基本做过并合格、0不符合）

7、 研发设计流程设计（3完全做好并符合、1基本做过并合格、0不符合）

8、 研发团队建设管理（3完全做好并符合、1基本做过并合格、0不符合）

9、 研发人才培养（3完全做好并符合、1基本做过并合格、0不符合）

10、 研发项目提交（3完全做好并符合、1基本做过并合格、0不符合）

工作追求（年度）

目标要求15分

您近期的工作目标

3

1

0

31、 收入目标

6-10万

3-5万

10-15万

无50-100

万

32、 服务满意度目标

80%

50%

无

33、 工作业绩目标

开发3个新产品

开发1个新产品

无

34、 知识点学习目标

研发流程

团队管理

生产工艺

无

35、 工作岗位目标

冠军部门

熟练岗位优秀

无

工作责任

工作责任的总分为15分

承担什么样的责任：

认同3

一般1

不认同0

16、 新产品开发的责任

17、 老产品改造的责任

18、 产品技术标准的责任

19、 团队管理考核的责任

20、 培养技术新人的责任

得分

面试人