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劳动合同的无效解除8篇

篇1

甲方：【单位名称】

乙方：【员工姓名】

身份证号码：【身份证号码】

鉴于甲乙双方签订了劳动合同，现因某些原因，经双方协商一致，决定对原劳动合同进行无效解除，并达成以下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意，在平等、自愿的基础上，通过友好协商，对原劳动合同的解除问题达成一致，明确双方权益，以达到公平、公正、合理解决劳动合同争议的目的。

因下列原因，甲乙双方同意原劳动合同无效解除：

【列举原因，包括但不限于：乙方严重违纪、违反公司规定、严重失职等。】

双方在此确认，劳动合同的解除并非因任何一方的欺诈、胁迫等行为所致。

1.双方同意自本协议签署之日起，原劳动合同即行无效解除。

2.乙方应在协议签署后的【具体天数】内完成交接工作并办理离职手续。

四、经济补偿和赔偿

1.甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。具体数额和支付方式将在双方进一步协商后确定。

2.若因乙方违反公司规定或劳动合同约定导致劳动合同无效解除，乙方应对甲方因此造成的损失进行赔偿。具体赔偿数额根据损失情况确定。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方在离职后应继续履行在甲方任职期间所承担的保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

六、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时支付经济补偿金等，乙方有权要求甲方履行约定并承担违约责任。

2.若乙方违反本协议约定，如未按时办理离职手续、泄露甲方商业秘密等，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：______________________日期：______年___月___日

乙方（签字）：______________________日期：______年___月___日

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篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于：

1.甲方与乙方于______年______月______日签订了劳动合同，合同编号为_________。

2.因以下原因，甲方与乙方协商一致，同意解除该劳动合同：_________。

双方经过协商，达成以下协议：

一、解除劳动合同的时间

双方同意，自本协议生效之日起，解除劳动合同。具体日期为______年______月______日。

二、解除劳动合同的方式

双方同意，因乙方主动提出辞职，故以乙方提交辞职报告之日为解除劳动合同生效之日。乙方需在协议生效前完成所有未完成的任务并归还所有公司财物。

三、双方的权利和义务

1.甲方需按照相关法律法规的规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

2.乙方需确保在离职前已完成所有工作任务，并归还所有公司财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。如有损坏或遗失，需按照公司规定进行赔偿。

3.乙方需遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。如有违反，需承担相应的法律责任。

4.乙方在离职后，不得对公司进行任何形式的诽谤或攻击，如有违反，需承担相应的法律责任。

四、违约责任

双方同意，如一方违反本协议的规定，需承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

1.如甲方未按照本协议的规定为乙方办理离职手续，需支付乙方相应的经济补偿金。

2.如乙方未按照本协议的规定完成工作任务或归还公司财物，需支付甲方相应的违约金。

3.如乙方违反公司的保密规定或进行诽谤或攻击，需支付甲方相应的赔偿金。

五、争议解决

双方同意，如因本协议产生的争议，需通过协商或调解的方式解决。协商或调解不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议的内容如需修改或补充，需经双方协商一致。