国有林场招聘护林员合同5篇.docx

国有林场招聘护林员合同5篇

篇1

甲方（国有林场）：__________________

乙方（护林员）：__________________

根据甲方工作需要，甲方决定聘请乙方担任护林员一职，经甲、乙双方自愿协商，达成如下协议：

一、工作内容及职责

1.乙方负责甲方林区的日常巡查和监管工作，确保森林资源的安全。

2.乙方需对林区内的林木、野生动物、植被等自然资源进行保护，防止滥砍滥伐、非法占用林地等行为的发生。

3.乙方应及时发现并报告林区内的火情、病虫害及其他异常情况，协助甲方做好应急处置工作。

4.乙方应积极参与甲方组织的林业相关培训，提高自身业务素质和综合能力。

二、工作时间及待遇

1.乙方的工作时间为每周五天制，每天八小时，具体时间安排按照甲方的规定执行。

2.乙方的基本工资为每月____元，甲方将根据乙方的工作表现给予相应的奖金和补贴。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方享有与甲方员工相同的法定节假日休息权利。

三、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如需续签，双方需协商一致并重新签订合同。

四、违约责任

1.乙方在任职期间，如违反甲方的管理规定或工作失职，造成森林资源损失，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方如未经甲方同意擅自离职，应支付违约金____元。

3.甲方如未按约定支付乙方工资或提供相应待遇，应按国家规定支付经济补偿。

五、其他事项

1.乙方在任职期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应保护甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或向外界披露。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

六、争议解决

1.甲、乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

七、合同的变更和解除

1.甲乙双方经协商一致，可以变更或者解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方管理规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

篇2

甲方（国有林场）：____________________

乙方（护林员）：____________________

根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方招聘乙方为护林员事宜，达成以下协议：

一、合同目的及背景

本合同旨在明确甲、乙双方的权利义务关系，确立护林员的职责、待遇及管理机制，确保森林资源得到有效保护，促进林业可持续发展。

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，负责指定区域的森林资源保护，包括森林防火、林木防盗、野生动物保护等。

2.乙方需定期巡查责任区域，发现异常情况及时上报，并采取有效措施防止事态扩大。

3.乙方应积极参与林业相关活动，宣传林业法律法规，提高当地群众的林业意识。

4.乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方管理，完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作时间及待遇

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和季节性特点确定。

2.乙方的基本工资为每月____元，甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果，可给予相应的奖金和福利待遇。

3.乙方在工作期间，享有国家规定的相关假期和休息时间。

四、合同期限及续签

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，根据双方意愿及乙方工作表现，可协商续签合同。

五、违约责任

1.甲方未按合同约定支付乙方工资或福利的，应按国家有关规定支付经济补偿。

2.乙方在履职过程中，如因玩忽职守、违规操作等给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

3.乙方在合同期内擅自离职的，应支付甲方违约金____元。

六、保密及知识产权条款

1.乙方在履职过程中接触到的甲方商业信息、技术资料等，应严格保密，不得泄露