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员工薪酬等级定级制度
目录
内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1制度目的与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2适用范围及对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
基本概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
2.1薪酬定义与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
2.2等级定级标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
薪酬等级体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
3.1一级薪酬等级划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
3.1.1高级管理人员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
3.1.2中级管理人员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.1.3初级管理人员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.2二级薪酬等级划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.2.1普通职员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.2.2中层管理职员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.2.3技术与操作类职员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
3.3三级薪酬等级划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
3.3.1基层员工．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
3.3.2辅助性岗位员工．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
3.3.3一线操作工．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
薪酬结构与计算方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
4.1基本工资与津贴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
4.2绩效奖金与提成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
4.3福利与补贴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
4.4加班费与调休．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
4.5其他薪酬构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
薪酬等级评定程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
5.1个人能力评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
5.2绩效考核结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
5.3薪酬调整机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
5.4薪酬申诉与复核流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
薪酬管理与监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
6.1薪酬管理制度的建立与执行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
6.2薪酬信息公开透明化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
6.3薪酬审计与监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
6.4违规行为处理规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
法律法规与政策支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
7.1国家相关法规概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
7.2
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