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中心小学教职工考勤管理制度

目录

一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1制度的目的和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.2适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.3考勤管理原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

二、考勤责任分工．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

2.1学校行政职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.2教职工所在部门职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.3教职工个人职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

三、考勤方式与记录．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

3.1考勤方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.1.1现场考勤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.1.2远程考勤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.2考勤记录．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.2.1考勤表填写要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.2.2考勤数据管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

四、考勤结果运用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

4.1奖励与扣分规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

4.2岗位调整依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

4.3培训与晋升考量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

五、监督与申诉机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

5.1监督途径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

5.1.1学校行政监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

5.1.2教职工互相监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

5.2申诉程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

5.2.1申诉渠道．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

5.2.2申诉处理流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

六、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

6.1制度的解释权归属．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

6.2生效与修订日期．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

一、总则

（1）为了加强中心小学教职工的考勤管理，规范教职工的工作行为，确保学校教育教学工作的正常运行，根据国家相关法律法规和教育部门的要求，结合我校实际情况，特制定本考勤管理制度。

（2）本考勤管理制度适用于中心小学全体教职工，包括教师、行政人员、后勤人员等。

（3）考勤管理的目的是通过对教职工出勤情况的记录和管理，激励教职工遵守劳动纪律，提高工作效率，保证教学质量，维护学校正常的教学秩序。

（4）考勤管理遵循公正、公平、公开的原则，严格执行考勤制度，对教职工的考勤情况进行监督和考核。

（5）考勤管理由学校行政部门负责组织实施，相关部门和人员应积极配合，确保考勤制度的顺利执行。

（6）教职工应自觉遵守考勤制度，按时到岗，不无故迟到、早退、旷工。对于违反考勤制度的行为，学校将依据相关规定进行处理。

1.1制度的目的和意义

一、制度的目的：

为了加强中心小学教职工管理，建