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借调下属单位员工合同6篇

篇1

甲方（借调单位）：____________________

乙方（员工所在下属单位）：____________________

丙方（员工本人）：____________________

鉴于甲方工作需要，拟借调乙方下属员工至甲方工作，经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：

一、借调人员

乙方根据工作需要，同意将本单位员工____________（姓名）借调至甲方工作，担任_____________岗位。借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、借调期限及工作安排

1.借调期限：借调期限根据工作需要确定，最长不超过______年。

2.甲方应根据工作需要，合理安排借调员工的工作任务和职责，确保其合法权益。

3.乙方应积极配合甲方的工作安排，确保借调员工的岗位稳定和工作顺利。

三、薪酬福利及社会保险

1.借调期间，甲方向丙方支付薪酬福利，具体标准按照甲方内部制度执行。

2.甲方应按国家和地方有关规定为丙方缴纳社会保险费用。

3.乙方应协助甲方办理社会保险关系的转移手续。

四、保密义务及竞业限制

1.借调期间，丙方应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.借调期间及借调结束后，丙方在一定期限内（一般为_____年）不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.违反保密义务及竞业限制的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.甲方未按照约定支付薪酬福利或未依法缴纳社会保险费用的，应承担违约责任。

2.乙方未履行协助义务的，应承担违约责任。

3.丙方违反保密义务或竞业限制的，应承担违约责任。

4.其他违约情形及违约责任约定如下：____________________________________________________________。

六、其他约定事项

1.借调期间，丙方继续享受乙方提供的员工福利（如年终奖、带薪休假等），具体标准按照乙方内部制度执行。

2.借调期间，甲方应为丙方提供必要的培训机会和职业发展平台。

3.借调结束后，甲方有继续留用丙方的意向时，应按照有关规定办理正式调动手续。

4.本合同未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。如需变更或解除本合同，应经甲、乙、丙三方协商一致并书面确认。

5.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。本合同自甲、乙、丙三方签字盖章之日起生效。

6.本合同项下发生的争议，甲、乙、丙三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（借调单位）：____________________（盖章）

篇2

甲方（借调单位）：______________________

乙方（下属单位）：______________________

丙方（员工本人）：______________________

鉴于甲方的业务需求及乙方的资源，甲方需从乙方处借调员工参与工作。为明确各自的权利和义务，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下协议：

一、借调人员

乙方按照甲方的要求，同意将本单位员工______（丙方）借调至甲方工作，借调期限自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作职责及地点

1.甲方应明确借调人员在甲方的具体工作职责和岗位。

2.借调人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

3.借调期间，借调人员的工作地点由甲方安排。

三、借调期限

1.借调期限根据工作需要确定，一般不超过三年。

2.借调期满，如需继续留用，经双方协商一致，可续签借调合同。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定向借调人员支付薪酬和缴纳社会保险费用。

2.甲方根据借调人员的岗位和工作表现，享有甲方同等职位或岗位的薪酬和福利待遇。

3.乙方应保留借调人员的原有社会保险关系，并为其正常缴纳社会保险费用。

4.借调期间，借调人员享受甲方规定的员工福利。

五、保密义务和竞业限制

1.借调人员在借调期间及借调结束后，应保守甲方的商业秘密和机密信息。

2.借调人员在借调期间及借调结束后的一定时间内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方应确保丙方履行本条款的义务。

六、违约责任

1.甲乙丙