公司员工雇佣合同范本7篇.docx

公司员工雇佣合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：______________

乙方（受聘人）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下雇佣合同：

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事______________工作，具体工作内容包括但不限于______________。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据业务需要调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据业务需要，可调整乙方的工作时间，但需保证乙方的休息和休假权利。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等组成，具体数额根据乙方的岗位和级别确定。

2.甲方每月以货币形式支付乙方的劳动报酬，工资发放日期为次月__日。

3.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的绩效奖金和补贴。

4.乙方因故不能履行工作职责时，甲方可暂停支付乙方的劳动报酬，具体时间根据实际情况确定。

五、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方因病或非因工负伤时，甲方应按照国家规定给予医疗期和相应的医疗待遇。

3.乙方因工负伤或者患职业病时，甲方应按照国家规定给予工伤待遇和相应的补偿。

4.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护措施和福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。

3.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，避免职业危害。

4.甲方对乙方进行定期的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可解除本合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可解除本合同。

4.甲方因业务需要调整乙方的岗位或工作地点时，乙方应服从安排，如乙方不愿服从的，甲方可解除本合同。

5.因不可抗力因素导致本合同无法履行的，甲乙双方均可解除本合同。

6.合同期满后，甲乙双方不再续签的，本合同自动终止。但甲方应按照国家规定支付乙方的经济补偿金。

八、争议解决和适用法律

1.本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.若甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，其他部分仍应继续履行。

九、其他事项

1.乙方同意遵守甲方的各项规章制度，并愿意服从甲方的管理和指挥。

2.乙方在受聘期间应保守甲方的商业秘密和机密信息。

3.乙方在受聘期间不得从事与甲方业务相同或相似的其他工作。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

5.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

6.在本合同执行过程中，如遇不可抗力因素导致本合同无法履行的，甲乙双方应及时协商解决。如协商不成的，任何一方均可解除本合同。但需注意，甲方应在解除合同前提前通知乙方，并按照国家规定支付乙方的经济补偿金。同时，甲方还需协助乙方办理相关离职手续和社会保险关系转移等事宜。

篇2

第一章总则

一、根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

二、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满，劳动关系即行终止。

第二章试用期

三、本合同生效前，甲方对乙方进行试用期考察，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三章工作时间和地点

四、甲方根据工作需要，安排乙方的工作地点和岗位。乙