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医院物业服务管理制度

一、人员培训计划

（一）新员工入职培训

新员工入职培训是医院物业服务管理制度中的重要环节，旨在帮助新员工快速融入工作环境，熟悉工作内容，提升工作能力。以下是新员工入职培训的具体内容：

1.培训目标

-确保新员工对医院物业服务的性质、任务、目标有清晰的认识。

-使新员工掌握岗位所需的基本技能和知识。

-培养新员工的团队协作精神和服务意识。

2.培训内容

-企业文化及价值观：介绍医院的发展历程、企业文化、价值观以及服务宗旨，使新员工对企业有更深入的了解。

-组织结构及岗位职责：讲解医院物业的组织架构、各部门职责以及新员工所在岗位的具体职责。

-业务知识：包括物

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