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民办艺术团体指挥聘请合同（2024版）

本合同目录一览

第一条：合同主体与签订日期

1.1：甲方（聘请方）名称及代表人

1.2：乙方（受聘方）名称及代表人

1.3：合同签订日期

第二条：聘请职位与职责

2.1：乙方受聘担任甲方民办艺术团体的指挥职位

2.2：乙方职责范围

2.2.1：排练计划与演出安排

2.2.2：艺术指导与团队建设

2.2.3：音乐教育与人才培养

第三条：合同期限

3.1：合同起始日期

3.2：合同终止日期

第四条：薪资待遇

4.1：乙方的月工资标准

4.2：乙方的奖金与福利

4.2.1：演出奖金

4.2.2：节假日福利

4.2.3：社会保险与医疗保险

第五条：工作条件与场所

5.1：甲方提供乙方的工作场所

5.2：甲方提供乙方的办公设施与音乐设备

第六条：合同的变更与解除

6.1：合同变更的条件与程序

6.2：合同解除的条件与程序

第七条：违约责任

7.1：甲方未按约定支付薪资与福利的责任

7.2：乙方未按约定履行职务的责任

7.3：双方的其他违约行为及责任

第八条：争议解决方式

8.1：双方通过友好协商解决合同争议

8.2：协商不成的，提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决

第九条：保密条款

9.1：双方对合同内容与履行过程中获悉的对方商业秘密予以保密

9.2：保密期限自合同签订之日起计算

第十条：法律适用与争议解决

10.1：本合同适用中华人民共和国法律法规

10.2：双方在履行合同过程中发生的争议，按照本合同第八条解决

第十一条：附件

11.1：甲方民办艺术团体的相关资质证明文件

11.2：乙方个人简历与相关资质证明文件

第十二条：其他约定

12.1：双方认为需要约定的其他事项

第十三条：合同的签署与生效

13.1：双方代表人在合同上签字盖章

13.2：合同自签字盖章之日起生效

第十四条：合同的份数

14.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体与签订日期

1.1：甲方（聘请方）名称及代表人

甲方为民办艺术团体，团体名称为“X艺术团”，法定代表人为“X”。

1.2：乙方（受聘方）名称及代表人

乙方为个人，姓名为“X”，身份证号码为“X”。

1.3：合同签订日期

本合同于2024年某月某日由甲乙双方代表人在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下签订。

第二条：聘请职位与职责

2.1：乙方受聘担任甲方民办艺术团体的指挥职位

乙方担任甲方艺术团体的常任指挥，负责团体演出的排练、演出及音乐教育工作。

2.2：乙方职责范围

2.2.1：排练计划与演出安排

乙方负责制定排练计划，确保演出内容的质量与效果。按照排练计划，组织团员进行日常排练。根据演出需求，安排演出曲目，指导团员进行演出准备。

2.2.2：艺术指导与团队建设

乙方负责对团员进行音乐技巧及艺术表现方面的指导，提高团员的艺术水平。组织定期的团队建设活动，增强团队的凝聚力与协作能力。

2.2.3：音乐教育与人才培养

乙方负责对团员进行音乐教育，提高团员的音乐素养。发掘并培养具有音乐才华的团员，为团队的长远发展提供人才支持。

第三条：合同期限

3.1：合同起始日期

本合同自2024年某月某日起生效。

3.2：合同终止日期

本合同期限为三年，自合同起始日期算起。除非一方提前解除合同，否则合同到期自行终止。

第四条：薪资待遇

4.1：乙方的月工资标准

乙方的月工资标准为人民币X元。

4.2：乙方的奖金与福利

4.2.1：演出奖金

根据演出收入的实际情况，为乙方支付一定比例的演出奖金。

4.2.2：节假日福利

在春节、国庆节等法定节假日，为乙方提供相应的福利补贴。

4.2.3：社会保险与医疗保险

为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及医疗保险。

第五条：工作条件与场所

5.1：甲方提供乙方的工作场所

甲方为乙方提供位于X的办公场所及音乐排练厅。

5.2：甲方提供乙方的办公设施与音乐设备

甲方为乙方提供必要的办公设施（如电脑、打印机等）及音乐设备（如钢琴、音响等）。

第六条：合同的变更与解除

6.1：合同变更的条件与程序

在合同期限内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方代表签字盖章后生效。

6.2：合同解除的条件与程序

6.2.1：甲方提前解除合同

甲方提前解除合同时，应提前三个月通知乙方，并支付乙方相当于三个月工资的经济补偿。

6.2.2：乙方提前解除合同

乙方提前解除合同时，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相当于一个月工资的经济补偿。

6.2.3：合同到期解除

合同到期时，本合同自行终止。如双方同意续签，应签订新的合同协议。

第八条：违约责任

8.1：甲方未按约定支付薪资与福利的责任

甲方未按时支付乙方工资、奖金与福利的，应支付迟延支付金额的20%作为违约金。